《见识 第五章》

见识
第五章 拒绝伪工作者
字数:723

《见识 第五章》

01不做伪工作者

回想我初入职场的第一年，难免也会陷入伪工作者的状态，初心是想学技能并快速成长，长见识，但经历过职场初期之后，在周围老员工形成的大环境下，渐渐忘记了所谓的“初心”，开始计较工资多过于自身成长，开始应付工作。。。幸而经过一段时间之后，有意识静心思考，发现这并不是我想要的状态，开始有意远离消极怠工的大环境，主动接近积极思考的同事。心态转变，不为谁打工，而是做自己的CEO，站在领导的角度去思考问题并付诸实践，当发现自身疲于应付工作时，要及时停下来思考，自己是不是陷入伪工作者的状态。

02 10000小时的四个误区

先澄清一点，10000小时的努力不是成功的充分条件，而只是必要条件之一，成功的其他必要因素还包括智商、运气和家庭环境。

有些技能的精通也并不需要10000小时，也可能只需1000小时或者5000小时。

001误区一:只是在低层次的重复自己的技能，简单重复，没有更进一步挑战舒适区以外的事物，别说10000小时了，10万小时都没用；

002误区二:习惯性失败，不做总结反思，只是一味去经历失败(自己有这个倾向)；故复盘才能翻盘；

003误区三:林黛玉式困境，在自己领域有一定建树之后，很容易陷入自我为中心的境地之中，对其他领域知之甚少却不自知；

004误区四:狗熊掰棒子，知识没有形成体系，没有传承，只是零碎的知识点。

03三板斧破四误区

001确立愿景—目标—道路，就是要给自己树立一个长期成长的目标，赋予使命感，带着目标出发；

002学会倾听不中听的话，换位思考，虚心接受不同意见，辩证看待；

003凡事要记录，积累传承，避免狗熊掰棒子。

04可以模拟谷歌的目标管理法和古典老师的生命之花工具来制定自己的季度计划。

05做好最后的1％

无论工作还是生活中，这一点都非常重要，做事干活一定要有始有终，给人靠谱的感觉。

做事超出预期，极致践行，让别人无可挑剔，这就是靠谱。