西瓜与芝麻：善于选择，优先完成重要的事，将自身从无效率的忙碌中解脱出来。跳出思维定式，换一个角度来判定一件事情重要性；敢于取舍，善于做减法，做收益最大化的事
朋友：凡事三思而行，不要想到什么就说什么；保持距离是朋友之间最好交往方式；相知有素的朋友，应该用钢圈扎在你的灵魂上，可是不要对每个泛泛新知滥施你的交情
商业：从本质中寻找商业模式，谷歌：将有用的信息送达每个用户。
人生：不要做自己不懂的事情；永远不要杠杆投资；顺势而为
拒绝伪成为伪工作者
善于找到最重要的工作并优先完成他们
管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作；
管理者要让员工明白，他们积极工作最大的受益方是自己
伪工作者特征：
那些既不能给公司带来较大收益，又不能给用户带来价值的改进和升级，很多是伪工作
可以通过学习一种新技能更有效的工作，却偏偏守着旧工具工作，甚至手工操作，是伪工作者
在做事前不认真思考，做事通过简单的试错方法盲目寻找答案
做产品不讲究质量、不认真测试，上线后不停修补，总是花费很多时间和精力找漏洞和打补丁
不注重用有限的资源解决95%问题，大部分时间和精力用于纠结不重要的5%问题
建议
确立“愿景——目标——道路”，需要有非常明确的方向，设置阶段性目标，分解成一系列可操作的步骤
即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处。学会换位思考，凡事要习惯回过头来三思
凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子，将解决问题的过程记录下来，便于积累
OKR：谷歌目标管理法，很好的目标管理工具
职场的误区与破法
误区
工作与职业分不清，工作是大家谋生的手段，职业是我们一辈子要从事的事业，对待自己的职业，需要专业的工作态度，所谓专业就是一切以工作目标的达成也中心，所有沟通、会议、关系的建立、工作的分配无一不是以此为主要目标
被语言暴力激怒后乱了章法，要不为所动，一方面继续我们的工作，另一方面要让施爆者有个交代
疏于沟通，提前打招呼总是一个良好的、职业的做事方式
处理
任何时候为人都要谦卑，只有谦卑才能有效沟通，做一个谦卑又能把事情分析得入木三分的人
明确工作是为了自己的职业发展这个既定大方向，任何想进阶的人都不应该被动的工作
注重长期效益，把一件事放到两三年时间周期来看待态度就会有所不同
善于沟通的人会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息，而不是按照自己的意思解释字面上的问题。
工作中既要有大局观又要知道细节
理性投资观
对生活中的事情要有风险意识，如果事先有风险意识，我们会采用完全不同的策略做事情
智足与权变 勇足以决断 仁能以取予 强能有所守
好好说话
讲话做事都要达到目的，普通演讲存在三个问题：
讲话缺乏对听众的针对性，针对不同受众需要有不同侧重点
试图在有限的时间里讲完更多内容，要突出重点，演讲要点一般不超过三条
哗众取宠，危言耸听：要保证内容质量，任何人讲话都有责任保证信息按时、准确的送达对方，而对方明确明白了他的意思
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