现在很多人都知道了成长型思维，稻盛和夫非常推崇，但实际上“成长型思维”是美国斯坦福大学的心理学家卡罗尔·德韦克坚持数十年研究研究后总结出来的一种思维模式。并写成了一本书《终身成长》，这本书的中文版在2017年由楚祎楠翻译，江西出版社出版，国内累计销量超过100万册。获得了比尔盖茨，樊登等强烈推荐。
《终身成长》中讲到：成功并不是能力和天赋决定的，更受到思维模式的影响。思维模式有两种：
一种叫：固定型思维模式，也就是认为能力由天赋决定，是一成不变的，无法提高的。如果你不会做某件事，你就是不会做。就是经常听到的，不是这块料。这个实际上就是静态思维，他不符合辩证法，不是唯物主义。因为唯物辩证法告诉我们，任何事情都是在运动和变化的，人的能力就更是如此了。
因此，固定型思维的人喜欢做自己会的事情，而不愿意挑战自己不会的事情。也就是通常所说的，喜欢停留在舒适区，因此成长性较差。
更要命的是，固定型思维的人害怕失败，害怕挑战，不愿意尝试新的领域。因为新的意味着可能失败，而失败说明他不够聪明，不够优秀。因此固定型思维的人也更在意别人的看法，他们想不断证明自己会，不断证明自己行。
另一种叫：成长型思维模式。具有成长型思维的人，天花板很高，更容易取得成就。运用成长型思维学习、工作就能获得更大成功。
那成长型思维到底是什么意思，有何特别之处呢？
成长型思维说的是：人的能力通过努力的学习、思考、探索、尝试、练习，是可以提高的，是可以找到解决问题的办法的。成长型思维是动态思维。
但是对于成长型思维的理解有几个关键点需要把握。
一、成长型思维承认天赋差异。也就是说，成长型思维承认人的差别，承认这个我不会，我在这方面不太擅长。但是认为，这种现状和基础，是可以通过努力去提高和改变的。
二、成长型思维认为遇到困难和问题是好事，遇到挫折不会灰心，反而认为是成长的机会。因为如果只是停留在舒适区，那么就得不到成长。而一旦碰到困难和问题，第一次尝试不会或者错了，他们会继续努力。遇到了挫折，他们不会感到沮丧和不安，对他们来说这个很正常，他们不会太在意别人的看法和目光。也就是抗挫折能力比较强，抗打击能力比较强。
三、成长型思维不是无效和低效努力，而是要不断总结思考，尝试新的方法和路径。当遇到了挫折，他们紧接着会思考和总结错在哪里了，还有什么更好的方法？然后继续寻找到新方法去接着尝试。直到成功。这样他们就解锁了新技能，拓展了新边界，到达了新高度，实现了新成长。
四、成长型思维不是盲目自信，不是认为自己无所不能，不是认为自己一定比别人强。成长型思维承认自己比别人差，但认为通过学习和努力可以做得更好，这个更好是和自己比更好，而不是和其他人比较。
五、成长型思维的人不会停留在舒适区，而是喜欢不断挑战自己，不断学习新的东西。因为新东西带给他的感觉更强烈。他们不需要证明自己优秀，也不需要证明自己聪明，不在意失败，只在意是不是获得了新的成长。
六、有几个可以证明成长型思维的例子。
达尔文和托尔斯泰在小时候被看作很普通的孩子。
霍根(Ben Hogan)，著名的高尔夫球运动员，童年时完全肢体不协调
摄影家辛迪.谢尔曼(cindy sherman)几乎登上了评选20世纪最重要艺术家的全部榜单，却没有通过她接受的第一个摄影课程的考试。
还有杰拉尔丁.佩奇(Geraldine Page)，最著名的演员之一，曾经因为缺乏天赋而被建议放弃演员梦想。
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