现在的Android 开发面试都会问到一些什么？

近期有不少粉丝朋友在后台上问我：“现在的Android 开发面试都会问到一些什么？”这个没有明确的答案，因为每个人技术水平和擅长支持都不同，问的到的问题也就截然不同，唯独问到相同的可能就是基础知识点了，这一般都是面试官在测试你的基础功扎不扎实。

这些年我面试过的Android 开发没有800也有500，中间OUT的都没有看走眼过，这次就来跟大家分享一下面试前后需要主要一些注意事项。

一般面试的是时间大概在40min~60min以上，主要是根据不同人水平来进行考察，看看是否真的有实力。在这么短时间测试出真实水平也不是一件容易的事，面试官基本也会提前最好，从简历和各方面的调查来进行初步判断。所以作为面试者先要把一切准备工作做好，不让简历石沉大海或是面试中的一些细节错失Offer。

面试注意事项

1.简历制作
简历是面试者面对公司、人事和面试官的第一面，也是给他们留下第一印象的一步，第一印象也很关键，决定了你是否可以收到该公司的面试通知。一般中大型公司都会有简历筛选的一个过程，根据不同的情况进行等级划分，这也就是一些人在投出简历没有收到面试通知的一个原因。所以制作简历是不要弄得一些什么五花八门，简单的把自己的基本情况加上自己的项目经验和熟知的技术板块写上就可以了。特别注意的就是不要把不熟知的写上精通，即便你收到了面试，在面试测试环节被问到，实属给自己挖坑。

2.总结自己过往的项目问题
因为面试官会通过你简历中写道的项目进行提问，一但你没有回答上来或是回答的不清不楚，这是要减分的，会认为你对做过的的项目不熟或是根本不是你做的，只是简单的在哪做CV工作，自己没有动脑去想过为什么这么做，该怎么优化和后续会遇到的问题的一个预判。真的是自己做的项目没有人会比自己更熟。

3.巩固好基础
一般面试过程中最先问道的问题永远是从基础开始的，然后在根据基础问题一步步延伸。如果你在基础环节就翻车了，后面的面试就可以说是到此结束了。

4.扩展自己技术广度（加分项）
虽然在面试中一般很少遇到，但是有些面试官喜欢试探性的问一嘴，一旦问到并很好的回答了，这是肯定会加分。如果公司有和你一样优秀的开发，而你又有不同领域的经验，八成公司会优先录取你。所以在开发的道路上不要局限在一个领域，可以多去尝试其他领域，不需要你有过多深入的研究，有个大概的样子就可以了。前提是对自己的本职工作不能放弃，利用自己闲暇时刻去研究学习，后续也可作为你升职加薪的一个条件。

5.面试后总结
每次面试完后自己最好记录一下，做好面试总结，从中发现自己的问题所在，及后续遇到此类问题该如何却更好的回答。二就是多年后自己在想换工作时，有适合自己复习方案。

综合上述五点中，我觉得最重要的还是第一、二、三、五点，因为优秀的开发基本都会把它们面试中不可缺少的一环。根据第三点提到的巩固好基础，这里搜集一些基础学习文档进行复习，并根据不同的技术板块归类进行了汇总，节省掉大家搜题的时间，有需要参考可以直接 点击这里查看获取方式传送门直达！ 如下图中所示：