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学最好的别人,做最好的自己

学最好的别人,做最好的自己

作者: 活在当下_5a87 | 来源:发表于2021-02-10 14:20 被阅读0次

    主持人:白萍,心理讲师;变现学院的高级讲师

    嘉宾:海明老师与优秀学员分享

    借鉴她人,

    晨会安排

    一、学员分享

    二、神秘嘉宾分享

    三、互动答疑

    主持人白萍:

    成功的捷径是与高人共舞。

    金字塔学习法:主动学习大于被动学习。

    不是我们完美出场,而是我们出场才会完美。

    生命不息学习奋斗不止!2021年我们一起弯道超车!

    学习+历练,天赋+锻炼。

    有时候是需要别人来发现你的,找到欣赏你的人,彼此照镜子,彼此反馈和加持很重要。

    1班邱邱老师分享:

    主业英语老师,副业健康管理师

    感恩。不要忽视主动加你微信的人,可能就是你的贵人。

    时间。

    天下功夫,唯早不破。

    早起的习惯。安排在早上5:30学习。太有智慧了。早就意味着快!

    有梦想的人睡不着!没有梦想的人睡不醒!

    分享。

    主动分享就会有故事发生。如果不主动分享就不会有故事。

    加我就有优秀的伙伴成为同频的伙伴。

    分享文案学员主动加我,主动分享才能链接资源

    主动出击,常怀感恩,路才会越走越宽

    趁早行动,积极主动。

    1.名人都有早起习惯,天下功夫唯快不破,开始在生活中切实践行早起的习惯。

    李蔷雁:

    即兴演讲,即兴主持,原创诗歌

    唯有行动方能破局。每天早上下午坚持演讲练习,坚持八年

    每个人都可以通过学习精神改变自己的所思所想 。

    想要开拓未知领悟来到变现学院

    不变的学习精神可以改变的所思所想的行动。

    每个人都可以成为超级IP,用自己的影响力影响更多的人。

    每个人若能赋能彼此就是实现价值

    开拓自己未知的自己。挑战120期演讲

    香香:

    牛人云集,能量很大。 教练个个都那么优秀,海明教练得多优秀才能吸引这么多厉害的人的呢?

    演讲可以生活化,可以在生活场景中去练习,而且随处可用。

    讲话厉害的人可以做到收钱、收人、收心。

    思维不同,结果不同:演讲在我的印象中,是很高大上的东西,是遥不可及的。听了海明教练的分享,发现演讲可以生活化,可以在生活场景中去练习,而且随处可用。

    金句频出,能量满满  每个教练随时都能蹦出各种金句,每个金句都受用一生。

    学习的4个维度,学有所获、学行合一、学有专长、学有变现 。

    唯有行动,方能破局。

    想到想得到,想到和得到之间还有一个做到。

    攒够银子,升级圈子。

    金钱不能买时间,仅此一生,必须精彩。

    没有一个人的成功,只有一个集体的成功。

    人生没有那么多不开心,做就对了。

    思维不同,结果不同。

    若凌学习复盘:

    通过提问,让大家参与进来,与参与者进行互动和链接,用大家回答的结果,反过来要求大家,实现互动,借力打力,参与者,更容易接纳。

    开门见山,直入主题 。

    借助大家的普遍知道的事件或道理,引起共鸣。

    赞美,鼓励,走进内心,拉近距离,赞美——最美的语言。

    讲故事、笑话、寓言,活跃气氛,自己的案例/自嘲(风趣幽默,但不低俗)放低身段,接地气。

    共同的经历、共同的画面,引起共鸣。

    接受自己的紧张。 大家好,我叫不紧张!

    差异化思维,出其不意,倒逼创新

    生活化:生活就是最好的道场

    利用关键性节点,比如考试,从经历中,学习1分钟演讲,进行延伸。

    先假设,后信为,再装为,再成为,任何特质都是可以习得的。 海神教练说,怕什么就去做什么,把自己不敢去做的变成自己的优势,起一个组织带动者,让别人也积极参与来,然后,自己成为了组织者,收获成长最大。

    吸引人的主题“从脆弱中成长”,“黄金思维圈” 。

    赞美,具体到闪光点,以真诚为根基。

    移动的哆啦。用服务力成为大家都期待的服务。

    研究关系《第五项修炼》《上层专注力》利他思维,关注外部系统,

    好的亲子关系的基础是好的夫妻关系。

    感恩,感恩所有帮助自己的人。 

    差异化思维,无往不利,不需要技巧,

    展现自己,划掉套路,思维呈现。

    生活化,来源于生活,用于生活,从自己最好的经历中学习。

    金钱不能买时间。

    俞崎:

    1、北京中盛传媒公司创始人,曾就职中国经济出版社,担任影视制片人,参与的大型纪录片包括他们正在改变中国第二季澳门回归二十年。

    2、北京了成国际风险管理事务所合伙人,

    3、也是大童保险服务公司一名家庭保险理财顾问。目前也是京东金融的一名特约讲师。

    变现学院第二期学员,整个2020年见证变现学院飞越式的成长;

    也在变现学院收获了很多志同道合的朋友,大家共同见证彼此的成长;

    同时也非常有幸得到海明教练、红涛教练的一对一指点,让我在个人标签打造、演讲力、职业发展、思维升级等很多方面都受益匪浅。

    在新的一年,我也打算踏踏实实的学习、复盘、实践。

    被宠爱,先靠近。

    靠近牛人成为牛人。

    振华

    坐标河北廊坊,税务局工作。

    三个标签:税收筹划师,家庭教育指导师,运动达人。

    自我介绍时让别人记住你,你是谁不重要,重要的是你能为别人带来什么价值。

    演说力是破茧成蝶的第一步,提升一对多的能力,让个人能力瞬间爆棚;

    利用差异化思维展现不一样的自己,能让别人印象深刻;

    成长过程中,要从自己最好的经历中学习。例如考试前复习的效果最好, 我们就应该将生活和事业中都做为考试对待;

    成为移动的哆啦A梦,包里带零食,加班后买水果;

    节假日的问候,因人而异编辑短信,按照呼唤名字三遍、关怀、祝福、感恩的方法;

    没有一个人的成功,只有一个集体才能创造一个传奇。

    1.准备一个可以让人记住我的自我介绍,不论是文字还是语音,还是现场版

    2.跟着央视主持人学习金牌主持,期间不断刻意练习自己的演讲能力

    3.抓住一切机会自我成长。

    吴强

    成功演说的123法则

    1个中心:以学员为中心——以客户的痛点,利益点,挑战点为中心。

    2个基本点——左脑的理性和右面的感性为基本点。

    3感三角模型

    感知:让学员获得清晰的主题痛点下的知识点(主要靠提概念,编口诀,建模型解决,简单易记好理解)

    感悟:善于通过故事,案例,金句,将知识点寓教于乐,让人通俗易懂,能和学员的自我旧知相连接,又有新的启发,产生“哦”的收获感悟。

    感觉:能够通过视频,音乐,幽默,角色扮演及互动等方法技巧,让学员有“新奇”的感觉。

    如果你在演说中能有效的运用123法则,那么你就创造了一个让人“印象深刻,与众不同”的成功演说。

    工作性质,语言表达的场合较多,如开会讲话、与纳税人沟通、与领导交流、工作总结汇报等等,我希望通过此次课程能够提高自己的演讲力和领袖力。

    1.成功的销售也是需要123法则,以客户为中心,为客户的痛点提供解决方案。

    2.在日程生活中提升自己的3感三角模型。

    3.在生活中,不鸣则已一鸣惊人。

    徐浩兴

    如果你想活的跟人不一样,你就要做的不一样,努力的活成自己想要的样子!

    有幸遇到牛人、去靠近牛人、向牛人学习、成为牛人。

    学习靠氛围,成长靠圈层。

    不断的学习,不断的提升,不断的突破自己,生命不息、学习不止!

    相信只要出发终将到达!

    红涛教练

    所有的功夫都不会白费。

    演讲的魅力,快速形成IP中心

    刻意去输入去模仿,模仿你的对标人物,

    强势输入,不和其他人比。

    知识结构不断完善,所有的演讲逻辑来自于不断的演讲训练。

    先从一段文字一段话开始练习,

    内化才可以举一反三,一点一点去输出,以一点去带一面,

    重复乃学习之母。

    不求快,求稳。

    感谢这个美好的时代有太多让你亮相的机会!前提是你是否可以把握了。

    各种场合都是练兵的战场,不要错过任何机会,珍惜每次出场的机会。

    行动

    1.打造个人IP中心

    2.找到自己在生活、学习、工作中的对标人物

    3.刻意练习

    4.你要很努力,但是请别焦虑,不求快,求稳。

    5.抓住机会,珍惜每次出场的机会。

    海神答疑:

    怎样让我们的分享既达到思维高度,又能实战?

    训练生活化,常态化,碎片化,高频化。

    在优秀都有可提升的点,主动链接高手,学习所长,请求反馈,升维就非常快。

    怎如何有效沟通,推进项目落地?

    ——(如何说服不认同自己价值主张的人)

    提问,挖痛点触动。

    问营收,问目标

    直播赚钱,有哪些人,有对标人吗?

    社群模式,可以尝试,万一半年赚钱呢?

    描绘未来画面吸引。

    合作的过程中塑造自己的价值,让对方看到你的价值

    给别人提要求,让自己显得不一样!

    一把手必须在,董事长总经理要在,

    有门槛有要求

    暂时放下让对方试错。

    找人合作找有特质同频的人。

    精力放在能产生结果的事情上。

    很多人观念落后,

    所有精力要放在能产生结果的人上面

    找有特质的人合作

    开会很冗长无序,怎么办?

    寻找一个有趣的机制,让每一个人都参与进来,认同他人价值,都有成长机会。

    关于会议的建议:

    凡是会议,必有流程;

    凡是流程,必有跟进;

    凡有跟进,必有结果。

    怎样既有思维高度,又有实战?

    在什么场合送什么礼物,恰当时机送出,一篇文案价值百万,

    谁来链接我就送给谁,挑战一百期演讲计划

    号召一群人一起做一件事比一个人好,

    成长是被逼出来的

    生活化,高频化:

    训练融入生活,见缝插针,

    训练生活化,像吃饭睡觉一样

    饭局式面对面训练

    一边走路一边训练,一边跑步一边讲课

    碎片化时间阅读,一边讲课一边看两本书,一心二用

    高效复盘

    找牛人复盘

    场域中有哪些人可以做你的老师,收到他们的反馈

    1.三人行必有我师,找到牛人,靠近牛人,快速成长

    2.找到牛人的反馈

    如何做一个老板/管理?

    所有的企业其实就是在解码人性。

    附:其他同学的思维导图

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