又是一年年底，大家议论最多的是：嘿！你们发年终奖了吗？
朋友圈各种秀晒炫，一个朋友公司做化妆产品的奖品简单粗暴，公司做什么奖什么：一套化妆品，外加一叠毛爷爷，大约三个手指头叠在一起的厚度，请自行感受下
另一朋友年终奖：新人奖。因为他进公司一年时间不到，我问他：这就完事了？他说：嗯，另加一个小红包。也算是可以的了。
接下来说说我们公司，两个字：隐蔽。why？放假日期还没通知，年终奖通过同事来知道
说是直接打入银行卡。接地气又惊喜。激动的我赶紧打开手机一条条翻着信息，全神贯注
What?没有？临位的同事说：这跟领导有关系，以前没换领导的时候都有就现在没了……
试着跟我的思维去想象一下，现在能有一份收入还可以的工作已经算很好了，年终奖，想想。为什么？2018裁员潮，据路透社报道：贝莱德未来几周裁员500人，占员工总数达百分之三
@粉红猪(网友)
吓得我抱紧自己的小饭碗
不光贝莱德这一类的金融机构，从去年开始就能听到国内外不少企业的裁员消息，即便像阿里 京东这样的大企业全面缩减人员，全业务线不再批offer，这样的消息不绝于耳。从海底捞无人餐厅到最近启用的高速公路无人自助智能收费系统，科技正在不断替代那些简单重复性的劳动和操作。
这里有份年终奖，等你来拿
这样的大坏境中我们要怎么抵御风险？让自己无懈可击。首先要有一技之长。二是在本职工作外发展兴趣爱好使之变现，别说怀才不遇，网络媒体如此强大有才自有展示之处
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