梦想管理十堂课--第三课 为什么要有事业梦想？
叶来 梦想管理 2月10日
上节课介绍了体验梦想的设置，比较简单，贵在坚持。
下面几节课介绍的事业梦想，设置复杂、实现也相对复杂。
但还是那句话，只要设置的合理，梦想都会实现。
事业梦想是寻求经济回报的，哪怕是养活自己的经济回报。因此不是人人都要有事业梦想。
已经实现财务自由、无欲无求的人不再需要事业梦想，他们如果做同一件事就属于体验梦想（不寻求经济回报）了。
怎么理解？有个耳熟能详的故事。
一位富翁在河边钓鱼，碰到一位渔夫，富翁问渔夫你的梦想是什么？渔夫说打到价值连城的鱼成为像你一样的富翁；富翁说我梦想是有一天像你一样在河边打鱼。
同样是打鱼，渔夫是作为事业梦想，他需要经济回报；
而富翁把打鱼作为一种休闲和放松，不图经济回报，是体验梦想。
事业梦想对于大多数人都是必要的。
如高中时，如何选择专业，其实取决于你的事业梦想；
就业时去大公司还是小公司，也取决于事业梦想。
事业梦想就像是远方的灯塔，不论道路多么崎岖，内心多么迷惘，只要看到明亮的灯光，就知道往哪里走了。
可以说，事业梦想会成为大多数人的人生目标。
哈佛有一项持续25年的关于目标对人生影响的跟踪调查研究，对象是一群智力、学历、环境等条件相当的年轻人，调查结果发现：
3%的人有清晰且长期的目标，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。
25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。
他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。
其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。
虽然我不认为事业梦想的目的是实现财富、地位的提升，但客观上的确这些都是相伴而来的。
有明确目标的人，会通过理性的比较和分析，把有限的时间投入到目标中，做到极致。
没有明确目标的人，做选择和判断只能依靠感觉，比如情感、灵感、本能、欲望等。
举个例子，《被人嫌弃的松子的一生》这部电影讲述的是一个缺爱的女子乞爱的一生，有人爱她，她灿烂如花；没人爱她，她犹如烂泥，直到生命的尽头横死野外，过了一个无聊、悲催、甚至令人嫌弃的一生。没有明确的目标，只依靠依靠感觉（也可以包装成所谓的爱情）过一生，是对自己不负责任的行为。松子死前留下“生而为人，对不起”这样的遗憾。
人来到世上不易，如pk掉数以亿计的精子，逃过各种灾难、疾病等等。
生而为人，不应该浪费这机会，要为后代子孙以及这个世界留下有价值的东西。
而事业梦想就是一个可以让生命变得有价值的事情。
不信，来一个？
我为什么要做梦想管理？
我曾经经历过迷茫，知道那种感觉并不好；也看到身边很多朋友对生活毫无兴趣，提到梦想就觉得梦里想想就好总是要为现实让路的；还有亲戚的孩子完全不知道自己喜欢什么、觉得活着没有意义还不如死了。究其根源，都是因为没有梦想、没有目标导致的，有目标的人生真的很快乐。因此我致力于后半生帮助人们用一些量化的方法找到梦想，经过多年的积累和思考，独创梦想管理思维和方法。计划出十堂理论课（每年更新），然后推出AI测评小程序，建立梦想管理NGO，搜集1000以上的真人案例、跟踪30年以上，形成相对成熟的学科，然后在大学开设梦想管理专业。如果有兴趣可以加入我们，帮助他人也成就自己。
微信公众号：梦想管理
作者微信号：yeziinyu
《梦想管理十堂课》已在喜马拉雅同步
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