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前言
2019 是截止当前时间，工作生涯中收获最多的一年。无论是从技术角度或沟通协调还是职业规划上，都对我产生了重大的影响，因为“身边”（有可能是交友软件） 有非常多优秀的人，不禁让我时时对自己产生怀疑，那么当发现了自己的不足又如何去打破这层壁垒呢？
兴趣培养
当对自己的能力产生一些不足的猜想时，这时往往都会像打了鸡血一样，立马去看下大佬的博客、看下不知放了多久的神书等等，过不了多久又会归于平淡，继续日复一日的搬砖中，然后可能又陷入这种矛盾的循环中。
这些矛盾的来源是因为没有建立一个长远的计划与目标。在做这件事之前，首先得对自己进行仔细的分析与回顾，将知识的脉络分析一清二楚，明白自己的知识盲区在那里。同时也得对自己目前感兴趣的方向进行培养，就像打怪升级一样，我们真正掌握某个知识点并能在实际场景中解决对应的问题，那也是对个人技能的提升，主动培养自己的兴趣是对未来源源不断的力量进行提前栽培。
建立目标
目标在于你的格局认知。在股市中，常常听到这样一句话：赚你认知范围内的钱。其实在工作、生活中又何尝不是这样的呢？对于我们想要成为什么样的人，想必也是根据脑海中最让自己印象深刻那段回忆吧，但对于背景并不出色的人来讲，这样有可能造成一定认知的局限性，因此需要去妇联网好好总结一番，然后将自己的答案拿去向行业内的前辈求助。
日常总结
孔子曾说过 “温故而知新”。毕竟我们大部分人是普通人，做不到过目不忘，所以在已学过的知识图谱中，要养成时常总结的习惯，一方面是对自己知识进行检验；另一方面也可以方便后续对知识进行快速回顾，加深记忆，除此之外，以后可以通过自己总结的东西来进行快速的回忆，当然写博客是我认为最棒的一种总结方式，还可以锻炼文笔。
保持技术的前瞻性
对于新的技术的产生，需要跟上潮流，并且自己也要加以一定思考，不能盲从。
总结
努力不一定成功，不努力一定不会成功
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