小人

在职场工作难免会遇到形形色色的人，今天我想写的是，自己遇到的一个职场小人。说他是小人，并不是因为跟他关系不好，过往10多年工作经历中，也遇到很多性格奇葩关系不好的同事，我不认跟我关系就是小人。但是他，我觉得典型小人。为了方便写文，称呼他张三吧。

特征一：毫不掩饰的势利眼。去年公司调整，我从A部门调整到B部门，A部门的大领导在公司比较有威望，B部门面临解散，很多同学都担心被裁员。带着曾经的部门光环，张三同学每次见到我都格外尊重，微笑点头招呼。对我部门的其他同学态度天差地别，甚至出现生产系统的问题问题，合作的同学找他处理，他都无动于衷，必须等级别更高、资历更深的业务方领导亲自电话他，他才肯解决。势利眼表现淋漓尽致，且毫无掩饰。

特征二：极其市侩。每当我看到市侩这两个字眼时，首先想到的就是他的面孔了。比如我们部门有女生跟领导关系好，是部门红人，他就毫不掩饰的跪舔，拉拢关系。张罗跟人家吃饭、喝酒。见面也是旁若无人的极其亲热，唯恐大家不觉得他们关系好。比如，把业务方偶尔给他一瓶饮料这种事情挂在嘴上炫耀，以示别人跟他关系好。

特征三：用自己的标准把周围的同事分三六九等。“等级高的”，呵斥、辱骂他，他都觉得是荣耀。“等级低的”找他办事，完全一副，关我屁事儿，爱咋咋地的姿态。对等级高的，极其细致温和，谄媚。对等级低的，爱答不理，呼来喝去。

很遗憾，随着时间的推移，组织架构调整完成了，我的部门光环没有了，我也成了这个张三印象中的“低等”同事，更糟糕的是，有一次会议沟通中，我还没管住自己的嘴，跟张三发生了冲突。就这样，我给自己职场树立了一个小人敌人。十多年职场生涯，碰到这样的事情，我想以后要吸取教训了。