读《工匠精神－向价值型员工进化有感》

读《工匠精神－向价值型员工进化有感》

  “将毕生岁月奉献给一门手艺，一项事业，一种信仰”，我不知道是不是所有老板都希望员工为公司奉献的心就像匠人对待他的作品，这个想法是很好的，工匠精神代表一种钻研精神，可是我对此却有新的理解，那就是——“我可以为真理献身，但真理必须是我思考并且实践出来的”，而不是每日的重复去做别人经验下觉得对的事情。

  钻研必须要热爱，热爱是没办法强求的，和一个人的追求有关，我觉得要培养这样匠人的员工，必须让员工感觉到这份工作是他自己的事，在工作环境上给员工一定的自由，让他用自己的方法去完成他的工作，可以提点一二，但不应该强制要求必须用什么样的方法，当然别人走过的路有更现实的意义，肯定是有道理的，我们必须本着理性真实的原则，无限趋近很好的的完成工作。

  一旦员工脑子里全是“别人”的想法，没有自己的见解，那他很难去发自内心的热爱和钻研这份工作，他也不知道这份工作的自我理解，很难找到不足和精进。

  当然，重复的工作有他的商业价值，比如流水作业之类的工作，我们只需要像别人一样去做就可以了，但是这两年大家也都看到，人工智能的发达，机器终将取代他们。