职场的逻辑：
一定是因为你的能力足够强大，你能为公司创造更多的价值，你才会拥有更多的报酬。
等价交换原理，你拥有什么，自然就能够换取什么。
成为那个不可替代的人，自然就有能力和资格跟老板议价。一般跳槽的原因不是因为期望的工资没有达到，而是自己发现在现在的公司已经学不到任何东西了。
调整好心态，努力拼一把，端正态度（职业精神），用心学习，用脑做事，勤快一些，匹配的报酬自然而然就会来，不要纠结于现在暂时的工资高低一两千一个月，意义不大。
越是努力，越是虚心，越是觉得可以学的东西太多：学习技术，学习厉害的人如何思考问题，如何赚钱的思路，如何轻松处理人际关系，如何跑业务...
以打工者的心态把工作当成一件任务去做，永远是做不好的。换一个思维方式：领导交代的工作多想想还能不能做的更好？年轻人多做一些，吃点亏总是好事。
关于金钱，还有一个观念值得改变：舍得花钱买时间，买别人的经验。
一直以来都有一种这样的错觉：凭什么我花钱付费上你的课？
付钱就是为了节约自己的时间，用更快更有效的方式获取别人的经验，避免浪费自己的时间，或者理解为把自己的时间花在更加值得做的有意义的事情上：扩展认知和视野、改变旧的思维方式以及习得某个技能等等。
记住，你要把你最重要的时间，全部聚焦在你的核心业务能力上，而不是一些过多的，影响你思考的琐碎的事上。
顾小北
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