什么是知行合一，就是你知道了，但是做不到。然后事后别人告诉你的时候，你还说我知道的，但是就是做不到，因为....（此处省略一堆借口）
我今天推荐候选人进行复试，业务总监质问我：为什么你初试写别人口语OK，但是复试的结果差距那么大。你是怎么进行判断的呢，你有没有用英语问他们问题，我说没有。我就是让他们英语自我介绍，然后判断她的发音跟流利程度。
她马上反驳我，认为这样是不对的。因为就算一个英语不OK的人，也可以通过提前准备来蒙蔽你。
我还想解释，我还有其它辅助的问题可以判断她除了当下这种英语水平还有其它的这个人的可塑性。
但是她不听，她很快打断我：你不用回答其他，你只需要回答我你是否有让她们用英语回答问题。我说没有，这时候我已经愤愤不平了。
事后，我很生气。
生气的第一点是因为她不听我的表述，打断我。强势的沟通让我不舒服。
第二，是我认为她说的不合理，也想要改变它来满足自己的需求。
后来我跟主管表达了自己的愤怒，我主管叫我无视。那是我自己的情绪我无视不了，我还是要看见它。
我要看见和承认我的情绪，它才能与我共生，而不是被我压抑进入潜意识，以后再爆发。
后来我用不同的方式跟自己沟通，问自己当下这件事情的问题是什么？是否能解决？谁来解决？有什么方式可以解决？生气是否可以支持我解决？
最重要的一点是，你做到了知行合了嘛？所谓的知行合一就是，自己知道控制不了别人的想法，改变不了自己。
但实际上我还是希望控制别人，改变别人。这就不是知行合一了。
所以思考到这里，我跟自己和解了。
因为我此生的使命是修炼自己，是要做到知行合一，做一个能舒服的跟生活相处的人。
一个早就知道知行合一的我，却在事上经常做不到。只能在犯错之后才看到自己没做到。
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