今天跟同事吵架了

今天跟同事吵架了，挺疯狂的那种，按理说我已经到了吵架会去计划，设计的年龄，想好了什么时候去吵，怎么吵才不至于死得很难看，但今天的这场冲突是即兴的，我不知道自己在一点预谋都没有的情况下怎么跟人吵起来了，其实今天开会之前心情还不错的，以至于吵架过程中我头脑懵懵的，觉得自己不该丢人，但是就是心中有愤怒和怨气喷薄而出。

也许潜意识里我压抑太久了。

毕竟人到中年，年纪真的不小了，吵架这种低段位的事真不想干，但是身边总是充斥着各种让你讨厌的人，看着他们的心情就会莫名抑郁。

比如一个来了五六年的同事，一个海归博士，是那种真的很让人讨厌的那种博士，关于博士的一系列传闻的烦人个性他都有，比如喜欢卖弄自己的聪明，比如喜欢踩踏别人，是啊，也许他就是传说中的那种智商高到一定程度，都不屑于用情商解决问题的人。

他总会像个领导一样对你的工作指手画脚，其实也不是完全没有好处，毕竟有人指导总比没人指导强，但是你会感觉到他指导的目的并不是为工作而是为了凸显自己，甚至他可能只是单纯地无聊。

他属于那种放个屁都要计算力度和方向的人吧，把本来简简单单的工作弄得复杂异常，打个比喻，他教别人炒菜，可能会搬出几个公式，再研究输入和输出，最后弄得人一头雾水，炒出一盘不伦不类的菜，或者干脆让你忘记了该怎么炒菜。

按理说这样的人早该有旁人诟病了，领导也应该会控制一下这样的人，但恰恰我们的领导偏偏就是看中了他的这个特点，喜欢他胡乱做事，张扬跋扈的特点。领导本身是清华毕业的，但是这么多年一直尴尬地挤压在海归的年轻人中间，无论背景还是语言功底都不占优势，这些年一直憋憋屈屈想往上走，可是在外国人把控的外企，完全看不到任何机会，只能先蛮干再说，根本不理睬外企的部门职别分工，觉得自己想干什么就干什么，经常去指导别的部门工作，结果可想而知，别人虽然表面不说什么，但是一定觉得他不知道自己在干什么。

说起这个上司也这真是个让人头痛的角色，一路很怕被人取代，总是偷鸡摸狗地畏畏缩缩，工作相关的信息和资料总是不愿分享，而且典型的小人一个，你无论如何都不可能摸清他的脉络取悦于他。

博士刚好契合了他的需求，胡乱扩张，再去老外那里邀功，觉得又朝一日总会分得几亩良田，当当副总，工资高升，配车买房好不风光，其实这些都无可厚非，这两个人最让人不能容忍的是会把自己部门的女下属当成出气筒，觉得自己的不得志都是女下属太弱，不能打江山，于是各种羞辱，打压，嘲讽成了家常便饭。

不过我和其他女下属不太一样，我智商不是很高，希望情商来补，总是顺应他们很多无理的要求和安排的无聊工作，但是人的忍耐也是有限度的，今天我必须让他们知道，气不顺可以回家去打老婆，女同事没有义务给他们出气。

他人即地狱，真是一点不假，人和人总会因为很多原因造成厮杀，你看不惯我，我不适应你，人际关系难处，但是底线不能丢，不能被人控制，被人愚弄，影响自己的心情，吵的时候放开l 骂，骂到心中痛快为止。

也许我脾气的确不好，敏感也是有的，但是不想为了一份区区工作委屈自己，你让我不爽，我也让你尝尝苦头。

做人不就是这样吗，都是几十岁的中年人，他们可以不考虑别人的感受，我为什么要顾忌他们的颜面，本来男人和女人吵架就不占优势，撕破脸看看谁丑？！

相信职场中的厮杀是司空见惯的，职场中80%的工作替代性都很高，而20%的研发工作和高端管理门槛相对又比较高，这就导致了其实很多所谓的精英都尴尬地在一些职位上消磨光阴而已，哪个男人不想一呼百应，有头有脸，可是大多数人迫于养家糊口的压力只能压抑地苟延残喘，这种状态当然是像火药一样，一触即发，一点就着。

女人呢更不容易，一面要和男人同台竞技，一面又面临无处不在的男女有别，无论怎样说，女人在竞争中都是弱势的，必须付出比男人十倍多的精力。

人与人之间水火不容也在所难免了。

从这次冲突中，我更加了解自己了，我是个挺冲动的人，而且不怕与世界为敌，不善于吵架，不善于拉拢人，最善于树敌，就是传说中的傻大胆。

但是好在我输的起，本来可以另外换份工作，但是我就是要在他们眼前晃悠，让他们不舒服。

与人斗其乐无穷，与狼共舞是每个职场人该有的艺术。