今天读书是用碎片化时间读完第四章:打造你的超级意志力。
因为时间管理或者是看任何书短期达到目标都可以给自己一个奖励,我也是这样认为的,然而本章节,却说了,奖励是一种负能量。作者以大量实验性研究究了证明奖励是一种负能量。特别是看长期的,以半年一年来看观察,作为奖励型的人往往不能坚持,不奖励的人往往坚持的时间比较长。目前来说,我不敢苟同这个理念。我觉得可以用奖励来调动对事物的兴趣,坚持下去的可行性。
本章节继续利用表象原理,为人们理解动力这一棘手问题,提供了新的,并且是令人兴奋的视角。表现原理解释了为什么奖励往往不起作用,并且更重要的是,表现会找到快速有效的激励方法奠定了基础。如作出小小的承诺,你就有可能会做出大的改变。改变自己的知识,如交叉双臂收紧肌肉,或者坐直,你就能遇到苦难时,更有毅力。表象得不再是习惯的俘虏,你就会突然发现,其实,戒烟减肥并不困难,这些简单有效的方法会鼓励你改变行为的方方面面,如此表现原理激励了你的行动事例,感觉自己便变成了一个崭新的,充满正能量,更有动力的人。
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