我可爱的同事们

最近公司在推广企业微信，我们课的压力特别大，从一开始一百的任务量，逐渐加到两百，然后给我们的任务是每天最少两百。

一个星期前，在我们公司对面新开一家商超，规模虽没有我们超市大，但是新店总是能吸引很多人的好奇心。这样一来，我们的来客被吸引去了一大半，这也导致了我们赋闲。这时，公司上层领导出大招了，让我们推广企业微信。

推广企业微信，总得要有人吧，没人怎么推广啊？

可是对面新开的超市把大量的客流都吸引了去，剩下的一些不爱凑热闹的顾客才来我们这边。

看到商场稀稀拉拉的几个人，真是愁死人了，可是上头下了命令，没人也得推啊。

一开始，我们只在服务台推，可顾客实在太少，来服务台的顾客就更少了，根本推不动啊。后来我们又到收银出口外，所有顾客都得从那里经过。

第一天去那里摆摊的同事，她只是站在那里，也没叫顾客扫，好奇的顾客就会走过来问一问，其余的顾客直接无视。第一天摆摊的结果并不理想。

第二天换了位同事去摆摊。这位同事的工作热情很高涨，见到顾客就热情地招呼。第二天的收获明显好了很多，离完成任务也差得不远了。

第三天，课长把上头给的压力发到群里，同事们一上班就开始紧张起来，趁着还早就得抓紧时间，不然等到晚上就来不及了。有了前两天的经验，这天，同事们看到有人走过来就招呼，不怕被人笑，也不怕被人拒绝，愿意相信的人就会过来扫，不愿意相信的就随缘吧。有一个人走过来，接着就有第二个人走过来，第三个、第四个……越来越多的人走过来助力。一箱纸巾很快送光，两箱纸巾又送完了，三箱、四箱……看着企业微信里的人数一个一个增加，同事们累并快乐着，为自己的努力付出换来的收获感到开心……

平时都是些服务性的工作，也看不到什么效果，但是这次推广企业微信，却让同事们有了前所未有的收获，这种收获是通过自己努力付出得来的，是同事们共同努力而收获的，有一种团队的荣誉感在里面，更有一种价值感体现出来。

每个人都是有潜力的，每个人的潜力都是可以被激发的，只要给他时机，给他机会。