领导力熔炉42--处理好“存在与做事、接纳和改善之间的平衡”

作者: 自在宇哥 | 来源:发表于2019-04-27 18:14 被阅读0次

领导力熔炉42--处理好“存在与做事、接纳和改善之间的平衡”
欢迎你来当领导！
0508 2组20号作业平衡
7天思维变现营17号
你站在屋顶的阳台
极致即平衡
你值得拥有最好的
【0119每日一问】
不要害怕自己没有看到世界的全貌，也不必奢求寻找到一个完美的人生赛
八维领导力-六维领导力-林安老师

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这一场功课对我们而言非常清楚：存在与做事、接纳自己与改善自己之间的平衡。存在意味着：放下和让心中的神出现，接纳、信赖、宽恕。做事意味着：负起改变自己的责任，并且全力以赴。以下是依据历久不衰的祈祷文：
请神赐予我祥和，让我欣然接纳那些我无法改变的事。请神赐予我勇气，让我改变那些我所能改变的事，并能明辨两者的差别。——摘自《恩宠与勇气》肯.威尔伯 P58

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作为领导者，同样有着‘存在’与‘做事’、‘接纳自己’与‘改善自己’之间的平衡。‘存在’是一个基础，这个基础越牢固、越能够跟高远的志向或内心的向往连接，‘做事’就越有效率和影响力。所以，不断的修炼作为一个人的自己，是非常重要的。
“接纳自己”是一种坦然的态度，这种态度能够让领导者更稳定地面对需要改善的部分。其实需要改善的不是自己，而是自己的某些做法、想法、情绪、心态，因为自己就是‘存在’，关于存在，是没有什么需要改的，只能‘接纳’，因为这是一个事实。如果不‘接纳’自己的存在，那么，我们只能在恐惧和慌乱中，消耗自己的生命。哪里谈得上领导力！