出色比平庸省事

原创非首发，摘自《把工作做到出色》

说起来，没有一个人愿意做平庸的人，不管是刚刚踏入社会的职场新人，还是已经在某个工作岗位上做了十几年的职业经理人，大家都在心里给自己制定了或者制定过目标。多长时间后走到哪一步，即使不能做到出类拔萃，起码也要混出个模样来。可实际上，一两年后再去看这些曾经为制定的目标热血沸腾的人，有不少还在原地踏步走，问题出在哪里呢?

“太难了。不是我不想做好工作，是实施起来难度太大，管理者本身的要求就挺高的，我可不想自己给自己再施加压力。”

“我总想将我的工作做出色，可是事情太多，我来不及都做那么好。况且，我可不愿意一头扎进这个公司，万一哪天不行了，那不把自己也搭进去了吗?”

“我听一个公司的老前辈说过，光靠这点工资是不行的，有机会就做点兼职赚点外快，要不哪年月才能交得了房子的首付?”

这就是不愿意平庸却落得平庸的人们的答案。事实上，出色比平庸要省事得多。如果你专注于你的工作，将它做到最好，那升迁和利益就会随之而来，也就不用你那么东奔西跑忙跳槽，提心吊胆做兼职，为自己的碌碌无为找借口了。

我们来看一个网络界的奇迹。马化腾的QQ在网络世界里可以说是无人不知，无人不晓，他在5年的时间里拥有了1亿个用户，而且每天还以39万户的速度增长着。能做到这么出色，不光是靠他的智慧和能力，还在于专注和一定要将事情做出色的理念。

在风云变幻的网络界里，马化腾没有被所谓的热点牵着鼻子走，而是用5年的时间完善和规范自己的 QQ服务，打造了一家国内惟一专事网络即时通讯公司。马化腾自己解释今天的成功说:“当初有几家有实力的企业都在做与我们类似的事情，可是后来就我们一直在做这件事情。”坚持将手头的一件事情做到出色，才有了自己的品牌优势，才不用像现在其他的网络通讯公司那样东奔西走地找项目，从这里看，出色的确要比平庸省事。

就个人而言，集中精力做好工作，比浪费许多时间碌碌无为度日或者搜寻更好的跳槽机会更省事。我们都知道将工作做好的确需要付出很大的精力，还可能要连续加班，熬上几个通宵。而这些，也许管理者并不知道。可是，工作的效果总能替你说话，也许领导并非时时刻刻在你身边监督，但是出色的业绩或平庸的业绩总会摆在他面前。即便是你不爱跟领导套近乎，不做讨好领导的事情，但时间长了，看到成效的管理者，自然会留意到你，对你会有一个好印象。而混日子让你失去工作的动力，也失去了管理者的信任。公司不是福利机构，年底考核时，笑到最后的，总是那些肯于将工作做得出色的人。提心吊胆害怕裁员或者已经开始寻找新工作的，总是那些自甘平庸的人。

刚才我们已经说了，如果工作出色，其他的东西就会不请自来。这在一些人身上也得到了体现。比如，从最简单的层面上讲，你的努力工作，会换来更多的奖金，更多的晋升机会。而无形中你得到的也许会更多，比如你学到了如何跟人打交道的技能，通过某一件事情认识了一个生意伙伴，并且以后你们成了很好的朋友。能够得到人们认可的能力，结交到好朋友，聚拢自己的资源，是每个人都希望实现的事情。

而这些机会只会格外垂青那些愿意将工作做得出色的人。那些上班时间总喜欢忙里偷闲地聊天，业余时间做些兼职，借出差之便游山玩水的人，是不可能得到这些机会的。于是等到用得着资源或者朋友时，需要发挥他的组织能力或者单独完成一个任务的能力时，他就开始处于一个混乱和无序的状态，看起来忙

成一团，却又理不出个头绪。正应了那句话:平时不磕头，临时抱佛脚。

须知在这个竞争激烈的社会，缺少了平时一点一滴的积累，扎扎实实的苦干，把工作做到出色的精神，遇到了突如其来的工作，怎么能把事情做到井井有条，做到出色呢?

优秀的人才总是被社会需要的，优胜劣汰，适者生存的法则大体上是适用于职场的，不然人类就不会进步，社会也不会发展。一个总能将工作做到出色的人，在其他方面也不会太差。这样的人，即便是遇到了公司裁员，也会安之若素，不会有被淘汰的危险，踏踏实实地继续做好自己的本职工作就是。倒是那些自甘平庸的人，在竞争面前，任何理由和借口都是苍白的。面对每次的调职和年终竞争上岗都会提心吊胆，惶恐不安，而一旦职位饱和，引进了新的人才，注意，你人生的大麻烦也就来了。重新找工作，重新安排生活，任何一项都会比将工作做到出色麻烦得多。

所以，出色工作是为了公司的整体发展，是为了管理者的认可，更是为了让自己有一种踏实的心态。每天的工作都能带来快乐充实的情绪，而不是空虚和烦躁。现在的平庸，就是为将来埋下的“定时炸弹”。拆除这个炸弹，就是踏踏实实地做好手头的工作，从不能不做的工作中发现人生的意义。