同样的命运，不同的结局
小爱与小君结婚15年，最近的10年小君长期与小爱异地分开。小爱在老家艰难的经营者一家母婴店，小君则随着他的老板在经营者一家连锁餐饮、住宿的酒店。作为小爱的朋友，我们能深深的感受小爱的不易。
母婴行业竞争的白热化，国外代购、电商和微商的数层冲击，使小爱原本举步维艰的小店更是雪上加霜；
夫君长期不在身边，一个人独自带着一个10岁的孩子还要照顾年迈的双方父母；
小爱长期有偏头痛的习惯，有时头痛剧烈时真担心自己就这样一命呜呼.......
小君的情况也好不到哪里去，因为长期一个人的缘故，饮食就很随意，每顿饭菜 不是在路边就是在快餐店将就。虽然这两年随着老板挣了不少钱，同老板一起投了不少酒店，但是身体每况愈下，年纪轻轻头发就已经掉光，身上莫名出现小肿块。
小梅与小生结婚8年，辗转长沙、广东、江西多地打拼，夫妻两人一直有一个创业的梦想，机缘巧合，他们选择了母婴行业。因为小梅一直是一个母婴店胡老板的忠实会员，在决定要从事母婴行业前再次找到了胡老板，希望与老板一起创业。胡老板给的建议是：如果现在再开母婴店的话必须结合小儿推拿、产后等服务，母婴的趋势将会从目前的形式转为服务行业。
听了胡老板的建议，小梅动用了全家所有的资源来学习，从小儿推拿、催乳、产后恢复，一步一个脚印，历时整整半年，成为了一个可以自己带学徒的专业老师。小梅先后在好几家门店实习过，打过工，合作过，都没有成功，最终还是选择了胡老板。
胡老板给他的待遇：
让门店所有员工称呼其为小梅老师；
让她以技术入股，不要投资一分钱，成为门店投资额达100万以上的股东；
引导着她完全不懂母婴的“小白”老公，进入这个行业；
都是母婴的创业者，若干年后，小爱与小梅势必会有完全不同的结局。
小爱老公的老板，确实让小君凭借其能力白手起家，但是他缺忽略了小君的健康与家庭的爱；
小梅的老板，让小爱收获的不光有财富，还有尊重，与家庭的和谐。
以前我认为，一个老板不能让员工成长的老板不是好老板，现在我觉得，一个真正的老板，不仅要让员工挣到他原本应得的薪水，还要让他成长，让他享有健康的身体和完美的爱。
如果单从一个维度来看，你是好的，可是如果从多个维度来评断，你可能不仅不好，甚至可以说歹毒！
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