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谈话技巧——关心别人(五)

谈话技巧——关心别人(五)

作者: 三省吾身刘洋洋 | 来源:发表于2017-09-06 09:43 被阅读92次

     “和别人谈话应该注意什么”

    我曾经找“与别人谈话时候的注意事项”。翻了很多书和文章后,我得出一个结论

    和别人谈话时候,只要做好一点就足够了,那就是“倾听”。在和别人谈话的时候要“倾听”,也就是少说自己,多听别人表达。鸡汤一点的说法就是——“上天赐给我们两个耳朵,一个嘴巴,就是让我们多听、少说”

    嗯,我喜欢这种一本正经的看似有道理实则毫无逻辑的话

    之后我又去找“倾听时候的注意事项”,这次就比较困难了。主要困难有两点

    1 大部分的书里说的都是“和别人谈话的时候,要多倾听”,但是“如何倾听”,没说

    2 一部分书里说的是“注意自己的预期”、“做出认真听的样子,不要有玩钥匙这类的小动作”,“耐心听别人把话说完”…… 我自己实验过,效果并不好

    终于,在《高效能人士的七个习惯》和《谈话的力量》两本书里,我找到了比较好用的方法

     “倾听”中两种常见错误

    很多时候,我们之所以做不到“倾听”,是因为我们犯了两个最常见的错误——

    1 价值判断

    2 告诉对方该怎么做

    比如下面的例子

    1.认识的一个小孩割破了手指,并开始大哭。

    a.“这并不是什么大的伤口。”  ---价值判断

    b.“别哭了!没那么疼的。”    ---告诉对方该怎么做

    c.“你的手指一定很疼吧?”

    2.邻居抱怨说:“看来我别无选择,只有让我妈妈搬来和我一起住了。”

    a.“你妈妈要来和你一起住了,难道你不开心吗?”  ———价值判断

    b.“你应该这样想:她养大了你,现在该你回报她了。”  ---告诉对方该怎么做

    c.“她这样做会对你的生活产生一定的负面影响吧?”

    3. 朋友和你说:“真不想工作了”

    a.  “你怎么能这么颓废呢?”  ——价值判断

    b.  “不工作怎么活下去?再者,即使不工作也能生活下去,那也应该去工作啊,这样才活的有意义。所以快打消这种念头吧,回去好好干”  ——告诉对方该怎么做

    c .  “怎么了?遇到什么不开心的事儿了吗?明天我叫几个哥们把你们老板打一顿”

    我们称以上3个例子里的a、b回应方式为”自传式回应“,选项c为“积极聆听”。我们只要把自己带入到被对话者的角色,就能明白c选项是听起来比较舒服的回答。那么你和别人聊天的时候,是否经常有“自传式回应“呢?

      “自传式回应”的实质

    我个人对两种“自传式回应”的解释如下:

    价值判断——以“你自己的价值观”判断别人的对错

    告诉对方该怎么做——让对方根据“你自己的行为和动机”行事

    所以,自传式回应就是把“你的想法安在别人身上”。虽然你在谈论对方,但实际上谈论的还是你自己。

    我们都知道一件事,和别人谈话的时候,“一味地只谈自己”是不对的。那“自传式回应”其实就是另外一种形式的“只谈自己”

    “自传式回应”和“一味只谈自己”,实质上是“并不关心对方感受”的行为,所以大概率无法让对方畅所欲言——因为说了也得不到理解。最终导致对方没有了谈话的兴致。

    谈话的5个境界

    我个人把“和别人谈话”这一行为分成5个境界,从低到高分别是——

    第1境界:给别人开口说话的机会

    第2境界:你真的在认真听别人说话,并且让别人感受到“你在听他说话”

    第3境界:让别人感受到“你听懂了他的话”

    第4境界:让别人感受到“你理解他的感受和想法”

    第5境界:判断别人是否需要你的意见和建议。有时候别人只是想找个人倾诉一下,这时候你能做到第4境界就足够了。如果别人需要你的意见和建议,你就给出你的意见和建议。

    对5个境界的一些解释:

    1 “一味表达自己”的人,属于第1境界都没达到的人。

    2 “倾听”之所以是很重要的谈话,是因为只要做到“倾听”,最起码跨越了“第一境界”。

    3 “自传式回应”的人,属于没完成“第2境界”或者“完成了第2境界,但是没有到达第4境界”

    4 我觉得,“第4境界”是谈话中产生质变的一个境界

    5 怎么做到第4境界“理解别人的感受”

    我有一个好方法,可以很好地做到“理解别人”,那就是“不加自己判断”地探究“他为什么这么说?他是怎么想的”

    有一次我过地铁安检。一个30岁左右的戴眼镜大哥可能着急上班,自己的包没过安检就想冲过去,被地铁工作人员喊他,“这位先生,请您过一下安检”。“眼镜哥”怒目而视工作人员,“我又没有带违禁物品!过什么安检,再说我着急上班,你瞎拦什么”

    我的第一反应就是“眼镜哥的素质太差了”,人家地铁工作人员虽然要保证“乘客不能带违禁物品”,但是他们需要亲自检查每个顾客的物品才能确保啊。你自己知道你没有带违禁物品,但是地铁工作人员不知道啊。如果每个人自己说自己没有带违禁物品就可以过安检,那恐怖分子也可以这样过安检了,那地铁还能安全吗。 还有,“眼镜哥”对工作人员态度这么差干吗?可能他认为地铁工作人员就是给他服务的“下等人”。但是在我看来,地铁公司是一家给所有顾客提供运输服务的公司,地铁公司为了保证顾客安全,是有权要求安检的。你不安检,“对不起,本公司不给您提供服务”。

    后来我强迫自己想,为什么眼镜哥会是这个反应?我的猜想是这样的:1 眼镜哥觉得自己没带违禁物品就是符合地铁公司的要求,不需要他们进行安检  2 眼镜哥觉得地铁公司是国家机构而不是一家公司,所以给他提供服务是天经地义的 3 我着急上班,你还拦着我安检,这不是给我找不痛快吗? 虽然”眼镜哥“的这几个想法我认为是错的,但是他会认为是对的。他按照自己认为对的理念行事,是符合他自己的逻辑的。所以我特别理解他态度不好。

    如果按照我的第一反应,我可能会对他说”您的素质太差了,不占理儿还乱吼”(“不占理儿”就是我对他按照我自己的“价值判断”——是按照我的理念解释对方);如果是按照强迫我自己想“眼镜哥为什么会是这个反应”,我可能会对他说“我理解您上班着急,而且他们还拦着您,让您安检,明明您就没带违禁物品嘛,安检出来也是没问题的,白白浪费时间”(这是按照对方的理念去解释对方)

    有人说,你这不是厚黑嘛。明明知道对方是错的,还按照对方的说。心机太深了。说实话,我对这个说法无力反驳,因为我确实不知道怎么才能让眼镜哥改变态度——如果彻底让他改变态度,可能需要改变他的很多想法才行。

    如果说现在就劝说让眼镜哥安检,怎么说服他呢?

    一个说法是“你的素质太差了,不占理儿还乱吼。乘客必须安检,这是坐地铁规定,不安检就只能换别的工具了。你就安检一下吧!”

    另一个说法是“我理解您上班着急,而且他们还拦着您,让您安检,明明您就没带违禁物品嘛,安检出来也是没问题的,这不是白白浪费时间吗?我看他们工作人员这么坚持,您就大人大量,委屈您配合他们一下吧,毕竟后边还有这么多人排队,我觉得您也不忍心让后边的乘客等着”

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