心中的神山
女儿十六岁了。过生日的时候我跟女儿说：今年生日过了，可就是成年人了。女儿噘嘴道：“十八岁才是啊！”可我觉得还是提前到十六岁比较好。
二八年纪，在古代是要谈婚论嫁、操持家庭了，如今却还只是一个正在学海中经历雨季甚至高考来临前暴风季的少女。孩子从小自己带大，看着她，父爱有时还是会稍稍泛滥一下，可是她毕竟要长大，让她早一点懂得人生的道路该怎么走，并非坏事。
亚丁徒步是我给女儿准备的成人礼。亚丁徒步，让人明白“坚守”的意义，而“坚守”里面，包含了“憧憬”和“担当”：人有了憧憬，就有了方向和动力；能担当，就敢于面对困难，肯努力，想办法，还扛得住压力，这样就能阔步前行；除此之外，“坚守”还应该包含“底线”，法律的底线、道义的底线、善恶的底线。善于憧憬，敢于担当，守住底线，才能成就“坚守”的美好。
我所服务的检测公司，也恰好十六岁。在我小孩六个月大的时候，我结束了自己的创业史，到这家公司来上班，那时全国开始重视食品安全，蔬菜批发市场需要建立质量安全检测室。我来上班的时候，几乎就是我一个人，两张桌子，以及简单的不能再简单的检测仪器，在这十六年了，有国家政策的推动，有领导的支持，也有自己的坚守，现在的检测公司也算小有模样：近千平米的实验室，二十几号人，大几十台设备，站在守护厦门蔬菜安全的第一道关口上。
可是检测公司该怎么继续向前走？我时常也诚惶诚恐。在与同事探讨的过程中，谈及华为和阿里巴巴的经营模式，这两家伟大的公司却有着非常不同的运作模式：华为有极为复杂的利益分配机制，确保员工为公司做出的任何贡献，都能得到相应的报酬；而阿里巴巴则是讲价值观，讲对社会的贡献，讲员工的个人成长，讲利益会随着公司、个人对社会的贡献而来（我想阿里巴巴一定也有合理的利益分配机制，可公开的资料里几乎没有提及）。马云说的价值观，包括了诚信、敬业、客户第一、团队合作，这些其实普适于任何企业，并非马云独有，仅“拥抱变化”是阿里巴巴独特的价值观，但是讲都很容易，做到却难，马云能做到，这正是阿里巴巴的伟大之处。
我们的检测公司，承担的是厦门蔬菜安全的第一道检测，公益性大于经济性，我们想要走得远、走得好，应该向阿里巴巴学习。
谨以此文与女儿共勉。
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