在职场中，说话直接影响沟通效率和工作效率，进而影响你的职业前途，如果你是领导，你影响的范围就更大，说话的分量也会更大，所以，在工作中学会说话，非常重要!在工作中，使用工作语言，提升交流质量，对答如流地向领导表达你的观点，特别有利于体现你的专业性，更容易让你脱颖而出。那么，你该怎么做呢?
理清说话重点
在职场中，我想你最怕碰到的就是这种人了，啰啰嗦嗦，半天说不清自己想要表达什么，如果你表现的不耐烦，他们还觉得你不尊重。不值得庆幸的是，我们身边有大量这样的人，严重影响你的工作效率，那么，如果我们也遇到这个问题，该怎么办呢?
其实，在工作场景下，不论正式场合还是非正式场合，你都应该在说话前就想好，你此次表达的目标是什么?是让对方产生行动?还是让对方和你一起思考问题?待你明确目标后，先说出你说话的重点，也就是把结论放在最开头说，这样可以大大节省沟通时间，提升效率，如果你仔细观察领导说话，他们就是这样职业化表达的，记住：高效表达的第一步就是理清目标，结论先行。
说话不要消极负面
你一定见到过这样的场景，当领导派给同事一件事情，同事认为这件事情自己不能胜任，便开始犹犹豫豫，比如：“这件事有点难呀......”“真倒霉，怎么轮到我头上了......”一些消极负面的词，会让领导同事认为你工作心态不好，难当大任。
如果你是领导，就更不能这样说话了，作为大家的带领者，面对困难都要抱怨，前怕狼后怕虎，下属怎么可能会相信这件事可以做好呢?所以，这种影响士气的话，在职场中最好少说或者不说，表达应该更具体、更准确、更坚决，才有利于让说话提升你的职业感。
说话虽然不能轻率地说，不善言辞一定就代表思维不行，但真正的职场高手，都知道怎样使自己说的话更有分量。
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