— 做自己的贵人 —
3p 你知道问题，就去解决问题，这就是最简单的办法。
4p 找到贵人很重要，但首先要做好自己的贵人，比如你做事麻利一些，周围人因此而喜欢你，你就是自己的贵人了。
11p 很多时候，我们无法跟老大搭上关系，因为接近他的时候都带着很多的目的，相处起来很不自然，而与他周围的人相处就要容易的多，他们对老大也许不能够产生直接的影响，但他们或许可以给你指条明路，告诉你该如何与老大打交道，或者，至少他们不会阻碍你和老大交往。
11p 到了一个新的工作环境，一定要知道谁是真正有影响力的人。
28p 发生危机的时候，最重要的一点就是在尽可能短的时间内告诉大家真相，要不然大家会随便猜，只要有猜测，就会制造谣言，这样结果就很不好掌控。
44p 书面的东西虽然可以约束我们，但还是可以从中找出漏洞，只有双方之间建立起的信任才是最重要的约束。
45p 三观就像一道过滤网，让你做决定或做选择时变得简单而有效率，即马上就能知道自己该怎样做。
— 贵人光环，源自多元社交 —
68p 如果你虚心地去聆听他人的声音，每一个陌生人都可能带给你一些值得学习的东西。
71p 交朋友最重要的一点，是不要让人感觉你的目的性那么强，不必关注他的背景、财力和地位，也不要考虑这个朋友“有没有用”。
72p 与人拉近距离，是打破圈子局限的关键。交朋友不要拘泥于场合，只要我们有交朋友的想法，任何场合都可以交到朋友。
86p 我们想要别人注意到自己，认可我们，而不只是泛泛地打个招呼。当你用心了解一个你感兴趣的人之后，对方可能会更愿意跟你多谈，也会对你印象深刻一些。
87p 对于那些之前没有见过面的人，或者还不是很熟悉的人，你不知道怎样做的话，还是要表示适当的尊敬，和对方保持一定的距离。
89p 把自己认识的朋友分享给其他人，这样持续地扩大人脉，慢慢地你就有了影响力，别人也会更加尊重你。
94p 人是要互相帮忙的，尤其是你有这些资源的时候更要懂得释放他们。
96p 朋友是要长期维护的，不能因为觉得已经很熟了就不去定期联系。
102p 与喜新厌旧一样，委屈自己，没有展示自己真实的一面，也是无法维持长久的友谊的。
103p 拒绝的同时给对方另一个选择，这样的沟通方式就不会让对方反感，别人在跟你相处的时候也会比较舒服。
115p 切莫交浅言深。我不太容易令人讨厌，就是因为我永远记得该有的分寸，这可能是我在生活中很容易站在别人的角度去考虑问题吧。
117p 不管是对待熟人还是不熟的人，尽量用正面字眼去表达永远都是最好的沟通术。
— 暖沟通，慢沟通 —
130p 坦诚和宽容是良好沟通的前提，求同存异也是处理矛盾的重要原则。
131p 通过听说读写，甚至去了解其他地区的历史、地理，对沟通能力的提升都有很大裨益。
132p 常听广播，以练习表达能力。学习在没有画面和文字辅助的情况下，如何把一件事情讲清楚。
134p 亚里士多德：沟通有三个重点，第一是人格，第二是感情，第三是逻辑。
138p 很多时候，对别人造成伤害的，往往不是拳脚相加，而是乱飞的唾沫和刻薄的言语，即对自己并不了解的或只看到表象的事妄加判断，甚至非议。
159p 重要+紧急，立即亲自处理；不重要+紧急，可以委托代理；重要+不紧急，规划好什么时候自己处理；不重要+不紧急，找人处理再跟自己汇报。
183p 第一，求人不如求己，不要老想着找别人帮忙；第二，即使找别人，你也要知道，人家帮你是情分，不帮你是本分；第三，找了别人，要明确告诉对方你需要他帮你做什么。
191p 自制力来自自知之明。
— 成为别人的贵人 —
198p 有效率地掌握事情的大方向，把细节授权给适当的人去处理，懂得分工，所以人际社交的时间就留出来了。
219p 形象就是一种内在的承诺。
222p 偏见是最具杀伤力的无形武器，先入为主、蒙蔽双眼，看不到别人的长处，也让自己失去了学习的机会。
225p 无论有多么丰富的阅历，都绝不应该有对比之心。不要靠身外之物给自己贴标签，更不要给别人贴标签。
239p 行动而非空想，是面对和处理负能量的关键。
266p 提高我们自身的素质，让别人不讨厌自己，培养自己的气场（爱自己+不强求），这些是我们可以做到的。
275p 好奇心是保持年轻的最大秘诀。
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