一朋友称她叫小J吧，她在公司6年，一直在基层岗位，3年前她部门来了一个新人。
据我这个朋友说，这个新人呢，外表看着人畜无害的样子称她H吧。刚来的时候，因为带这个H的老员工不愿意搭理，也教的很敷衍，言语中还透露着不耐烦的气息。
小J说，当初H来找她的时候，带着委屈可怜巴巴的样子很令人怜惜。
还说她师傅不愿意带她，不知道要怎么做。小J是个很热心肠，很傻白甜的人，她也好言好语很耐心温柔的教。
这个H很聪明，上手很快，没过多久就顺利通过试用期了。
因为H都是请教小J的多，渐渐的，H就跟小J的工作了，也就是给小J当助理。
那段时间，H不仅是工作上的事跟小J有来往打交道，连同私事，家事也经常聊。上厕所，去吃饭去打水，部门有活动都形影不离，像个双胞胎姐妹似的。
那时候小J很天真什么都如实跟H说，有问必答。
H也会跟小J聊自己的事，自己家的事，宛如亲姐妹一样。
只是偶尔H会不自觉透露着一丝丝狡黠的气息，比如，在部门里发生一些什么热点话题，她都很好奇想知道，而且知道以后，会跟小J说她自己的观点，说哪个哪个人不好怎么的。就跟当初H跟小J说领导安排教自己的老员工太凶了一样。但是却经常夸赞小J。
小J最开始只是笑笑不说话，还笑称说，不会吧？
后来在这个H的煽动和影响下，渐渐也觉得H说得是真的，不怎么跟H说坏话的人来往。
虽然说H总是在小J面前说别人的不好，但是H在众人面前总是满面笑容，像个贴心小棉袄一样给领导们和同事们拿东西切水果做好吃的美食，还能给领导提供时尚潮流新资讯，就这么渐渐偷得领导和同事们的欢心。
对了，H很会做饭，在家基本是自己做一家人的饭菜，家务活也做得很认真细致，会打扮，身材也好，情商高，嘴巴甜，喜欢夸赞人的那种人。
而我的这位朋友，偏偏是个嘴笨实诚的人。
哎，一个憨，一个精，结果可想而知。
小J经常看到H很热心的跟领导做这做那的，完全跟她一起时表现的不一样。根本就不像H跟小J说领导坏话的时候一样，H还经常跟领导窃窃私语不知道讨论什么。
然而，看到这些，小J也没有多心去想，只是觉得H是情商高而已。
一年后某天领导召集部门开会说有事宣布。原来是关于部门架构，会上领导说H的工作能力特出，故跟小J职务互换。通告一出从下月开始生效。
当时小J都愣了，只呆呆杵着，后背都在发凉，因为当时整个部门的人也在，所以同时还很尴尬。
事后，小J很难以平复，一直在想为什么会这样。
然后H这时候就跑过来一脸无辜的样子对小J说，我也不知道为什么领导要这样子安排。
还连着说了好几次，小J很尴尬的笑笑便说，我能力不够。
这么几回下来，小J也没有多说什么，只是觉得心里不舒畅，但也继续好好工作。
而成为助理后的小J勤勤勉勉，认真细致以为能重回原职位。
结果三年过去一直都是助理，而这时候的H则是跟当初带自己的老员工好上了，也渐渐疏远小J
这时候，看着老员工跟H一起吃饭一起打水，一起上厕所，下班一起买菜，闲聊，做好吃给老员工才明白。这个H是在用当初对自己的伎俩来对待这个老员工。
而要拉拢老员工是因为这位老员工是众多领导都独宠的员工，我给小J分析估计这个H是想要争宠。
而小J渐渐也从其他员工得知，原来当时，H未升职之前，跟小J好的时候，就时不时无意中在领导面前透露小J工作的小失误没有很大的影响，同时H自己就去讨好领导以求上位。
天呐，真的太厉害了这个女人，手段高！
跟你好的时候在你面前说别人坏话，在别人那里说你不好。再然后在你不在场的时候就无意透露你的失误，好让领导记着你工作能力不好的时刻。
而且，不止是跟自己部门的同事聊得来，还跟其他部门的同事也很熟络。尤其是人资部门，和公司的其他重要部门的大小领导。
一步一步有计划有组织有预谋的去谋略。
很聪明，情商也高。
我这朋友现在看穿一切之后就也不跟H怎么来往了，只是工作的事来往，毕竟还是H的助理。当然H也不会再主动搭理小J了，因为已经没有利用价值了。
都说商场如战场，其实职场也如战场，不要跟同事成为朋友，同事之间是竞争关系。
我们不要因为别有用心的人也丢了本属于自己的东西。
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