心中要有人

最近有一个很深的体悟，就是“心中要有人”，我们在工作当中一定要想到我们的服务对象。我本身是做教育培训的，那么这个“心中要有人”指的就是，我心中一定要有学员。有时候你把项目当项目看，把工作当工作看，工作和项目都成了一个没有血肉的对象，好像事不关己，只是一件重复了千百万遍的事情而已。

每一个项目、每一个工作背后都涉及到人，涉及到服务对象，涉及到内部客户或者外部客户。

你的工作一定是为某个人群提供服务的，有时是提供直接的服务，有时是提供间接的服务。

所以，你在工作当中一定要想到这些人，要多去想一想如何为这些人提供服务，不仅要提供服务，还要提供更好的服务。

不管你是一个组织里面的螺丝钉也好，你是一个独立创业者也好，你是一个教练、顾问也好，你一定要想到你服务的人是谁。

只有这样，工作才有价值，你在这个世界上才有存在的意义。

有时我们好像不喜欢我们当下的工作，好像总是在寻找意义，那么任何工作的意义，都在于给别人带来美好的东西。

当你不知道怎么把自己的工作做好的时候，请想想如何把这些人服务好，如何为他们带来更大的价值，如何让他们能够有所进步和成长，你就知道该怎么去做了，就这么简单。

就像稻盛和夫所说的，“作为人，何谓正确？”，作为人，我如何提供服务和价值？作为人，我如何做出自己独特的贡献？

不要局限于自己当前的角色，也不要低估自己的能力，当你心中有人，你就能够突破现有的局限，你就能够看到大的画面，好像打开一扇天窗，看到更多的原来看不见的东西。

当我们心中有人，我们才会有服务的精神，才会有奉献的心态，才能把自己的工作做好。

我们的薪酬或许不是最好的，我们的劳动所得或许不是行业最高的，但这不是我们关注的重点，我们应该关注的是，我在提供价值吗？我有服务的人群吗？我为他们做到尽心尽力了吗？我的服务还有什么改善的空间吗？

只有这样，我们才能不断成长，不断进步，我们才能不断提升自己，才能为社会、为这个世界提供更多的价值，从而实现人生的意义。

心中一定要有人，当你心中有了人，你的工作的意义会瞬间变得不同，你会更有动力，会超越所谓的公司政治、所谓的小情绪、所谓的无聊，去做更多实实在在的小事，为着另外一些人，为着你的用户，为着这个世界更美好。

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