#观察永澄50天-50天大结局#系统思维是什么-02？

这四个价值中，你对哪一条感受最深？你能举个自己的例子来说明吗？

最深刻的是判断。在工作上，需要处理的问题很多，在问题发生之后，需要去寻找原因。在使用系统思维以三部分进行将问题进行划分，输入，系统，输出。因输入和输出已经有了。那么分析判断系统中什么问题导致了输出的发生。而系统的判断以文中的说法，可以先判断有哪些元素，在寻找出元素与元素之间的关系，结构，如何导致功能的。

系统思维-02

#观察永澄50天实验-49天# 系统思维是什么-01？

你所处的竞争环境中，你有竞争优势的项目中，你所拥有的白箱系统是什么？如果有竞争对手（或者领导）优于自己，那么他的白箱系统优于你的地方是什么？

在看到这个问题的时候，我竟然无从回答。白箱系统，就是表示你的专业能力，了解了某些事情，事物的内部结构。那么是不是了解了就叫白箱系统呢？那我知道了计算器内部的电路结构，编码，相关的元器件，那是不是就是说自己拥有了白箱系统呢？要是的话，那就有很多啊。

在看下边界条件，你所处的竞争环境中，你有竞争优势的项目中。那么就限定在工作里了，自己能生存的领域内了。那么以我现在的情况，自己真没有什么白箱系统。要是说有什么技能，认识，了解这些东西，那么，只要是个正常人来做个1，2年，也就会了，那如何能说自己拥有呢？那么这个拥有的判断标准是什么？他人不是随便就能学会的，甚至不是靠熟练就能学会的。那我想是文中说的“对某一个领域的系统有多层次、多维度的白箱视角”

你拥有的，比他人对某个领域的系统，有更多层次，更多维度的白箱视角，你才能说优于对手和他人。那么其他人优于你的，也是同样的原因。在扩展到其他方面，也是如此。

系统思维-01

#观察永澄50天-48天# 每个人都可以快速上手的最小成长策略是什么？

1. 如果你给自己定一个3天内可以完成的任务，提前思考它的成果并推进完成，你会选择什么任务？

在一开始，我会先选择自己工作上的任务，能得到结果及时的反馈，在此过程中能先熟悉此策略的过程，再自己尝试了多次后，在迁移到其他领域中做尝试。

2. 你会记录自己的实践过程并向我反馈么？

不涉及工作上的隐私，是可以的。

#观察永澄50天实验-47天#积超送来了认知体系全新的破和立

在些天中，情绪问题爆发，意义感危机。这么长时间的努力，奋斗，在外面的高手看来，原来是这么low，自己和高手之间的距离原来这么大。那自己要如何追赶呢？那现在自己所做的一切还有意义吗？那么既然做了更没做都一样，那为什么要这么辛苦呢？那我还不如什么都不做，该玩就玩，该睡就睡。

如何解决意义感危机呢？将人生的意义和做事的意义分开

做事情的意义，其实就是在于把事情做好本身，那么，我们就需要做“高概率正确的事情”，这就是做事情的意义。

人生的意义跟做事情没有关系。人只要存在就有意义。存在本身就是意义。

而目标是任务的固有属性，那么这个目标，就是自己构建和赋予的。

那么为什么现在做的事情会出现意义感的问题呢？按老大的文章分析，是事情的意义感自己没有想清楚，同时也没有分清楚人生的意义的问题。另外还有就是自己在完成了一件高强度的事情后，是需要休息平复自己的情绪和身体的，这个时候，小我的自我满足，奖励就是必须的了。

#观察永澄50天实验-46天#尝试写个小册子——如何生成知识专题

1.你要不要写一个什么样的小的知识专题呢？

自己在积累学习中，要是能把自己学习到的知识在边学习中能得到整理，那么最好的。

2.如果你要写，你想写个什么呢？

最基本的，构建知识体系素材。等积累够了，再进行专题整理。

3.如果你要联机写作，你要怎么做呢？

在《跃迁》P147-P149中书的，联机写作两个最重要的技能：提问能力和整合能力。

方案：先组建一个多元的社群，在这个社群里，最好来自各个不同领域的人。时间上为每天一次，高频。

接着，就是提问的内容了，可以以写一本书为目标，把书上的内容抛出来让大家讨论。问题最好有个固定的结构，这样熟悉后就能快速进入思考。

最后 汇总。

注意：要明确好心态。不是没次的讨论都是好的，有好有坏都是正常的。但是要是出现了一个顶级点子，那么这个群就能进行跃迁。视野和认知都进行了增长。

#观察永澄50天实验-45天#想让自己停几天

一个人究竟如何判断自己就是存在的呢？

给亲人，朋友，世界待来了价值。不管大小如何，但你是存在的。

#观察永澄50天实验-44天#当能量不足时，到底要怎么办？

没有能量的时候，你都是怎么处理的？今天的内容给你最大的启发是什么？你的下一步行动是什么？

在没有能量的时候，我自己更多的是自我修炼。没有能力，就到处在外面走走，去外面看看世界是怎么样子的。通常，走一趟就有能量了。因为要遭受很多挫败感，所以回来后就鸡血满满，继续干。

今天的内容最大的启发是，自我修炼。能量不足，想办法让自己奋起，把眼前的事情做好，自己给自己打气，继续做事。另外一个是社会支持系统。在这个系统中，有导师，小圈子，密友，和社会群体。

下一步的行动是要如何构建自己的社会支持系统，和自我修炼

#观察永澄50天实验-43天#目标，必须要像渴望呼吸一般？

在很多时候，我们容易因为一句话，而让我们激动不已。但是你要知道，世界并不是简单的，而是复杂的。要说你想要如此简单，那也不是说不行。在真实的世界里，很多事情是需要做，应该要做和你想要做的。但是你不能单纯的做自己喜欢的，而不去考虑别的东西。要是这样的话，容易陷入情绪中去，你在慢慢远离真实。而越接近真实，越容易调整自己的心态。

目标是任何一件任务的固有属性。因此在推进一件任务的时候，目标描述得越清楚越容易达成。

快是结果，慢是原因。慢慢地把生活修正成自己想要的样子。慢慢来，持续做。生活中的很多事情，并不是最重要的某次高潮。所以的波动都会回到幸福基础均线值上来。

最后，你不该追求那个带有极强动力的目标，而是，耐心地把一件件必须做，应该做，想要做的事情做好，结果就来了。

#观察永澄50天-42天# 意义、目的、目标、资源的关系

是否有人用爱的名义绑架你、控制你？如果有的话，你要怎么摆脱这份沉重的恩赐呢？

想起来，感觉还真没有，因自己过去的水平比较差，哈哈。在更多的时候，反而是自己对自己的要求绑架了自己。在13年看到张德芬，古典，李笑来等人的书籍后，越来越能感觉到自己的感觉，但是思考得多后，也越来越多的问题没明白，没思考透，前路漫漫。

#观察永澄50天实验-41天#睡了40个小时的体验报告

1.你在面对人生中最重要的活动时，突然出现发烧的情况，在你还有能力坚持去做的时候，你会选择什么？为什么呢？

我会选择去，首先，这个答应了的事情，那么一定要做到。第二，很多人信任你才去的，那么你也有责任。第三，有能力去，那还是有机会，干嘛不去。

2.你最想要的是什么，为了最想要的你愿意付出什么？

没想好，留白。

#观察永澄50天实验-40天#接下来，就是要一起实践跃迁了！

如果你又想跟着他人跃迁式的发展，自己内心的小我又跳出来说，那都是大神做的事情，我做不到的。这个时候你要怎么处理？是维持第一反应、立刻让自己的小我得到满足，还是会怎么处理呢？

这个时候，我自己通常是什么都不想，自己先干，做了在说。就想现在的50天实验，自己已经落后了很多，在30天之后才开始留言，每天二到三篇的量，直接做到了现在40天了。在一开始的时候判断一下，是否要做，要做了那就直接做，慢个一两个小时你的小我就在那呱呱叫，你做了注意力就在做的事情上了，其他事情就不会想这么多了。

#观察永澄50天-39天#为什么“做多”是一件高概率错误的事情？

你有没有过无意识做多的情况，然后导致你越来越困扰，甚至崩溃的情况？那是一件什么事，如果你现在用专注和开放的策略来解决，你会怎么做呢？

正如老大上说的，一个人的成长，意为自己的积累不够，不断的学习，上课。但是在最后什么都记不住，没学会。不断的做多，最后导致自己都受不了奔溃了。

要用专注和开放的策略来解决，这一段时间里，学习一门课程，不要贪多，同时把自己学到的通过各种平台分享出去，用不确定拥抱不确定。

#观察永澄50天-38天#成为幕布布道师

1.如果你想要借助一个平台实现自己势能的拉升，你会采用什么方法？

用这个平台做出一个好作品。

2.你如何识别哪个平台有机会，可以去站位呢？

现在使用的人还不多，同时这个平台简单好用，符合一定的使用习惯。

3.如果你要通过幕布展现自己，你会怎么做呢？

做出一个好作品。

#观察永澄50天实验-37天#茫然的时候，要重建你的意义感

1. 你认为你人生的意义是什么？

人都是需要面向死亡的。那么人根本就没有意义。做这件事情，赋予一个意义，做那个事情，赋予一个意义。小意义在我们生活中无处不在。当我们的能级，认知变高后，意义又不一样了。那么人的意义是什么呢？

2. 你认为观察我的跃迁实验对你来说有什么意义？

让自己多一份见识，他人时如何做这件事情的，人家做的标准是怎样的，让自己看都各种可能。

3. 跃迁对你来说的意义是什么？

跳出现在的困境，寻找更高的能级。

#观察永澄50天实验-36天#知识管理的目的是什么？

感想：使用了三层系统模型，分析了学习知识管理的目的是什么？很多人各有各的目的，但是却没有办法形成系统来帮助自己更好的成长。使用三层系统，发现在悖论层，那么就需要引入新的见识或新纬度。那么这个新的纬度是什么呢？知识管理的目的是什么呢？老大想到了能力管理，但是要说自己没有这方面的知识，是不是就无法想到呢？有没有其他的答案呢？得出答案后，通过了其他的系统来解释，能通，这是ok的。

问题：你有没有过类似的经历，原本认为理所当然的事情，后来发现它不仅不对，还挡住了你的发展？当你突破之后带来了一段巨大的成长和提升？

自己看待他人对自己的看法，严重影响到了自己的发展。在过去有段时间里，自己很在意他人是怎么看自己的，自己做了这事情他人会怎么看，很多时候，自己喜爱做的事情，因为他人怎么看，导致错过了很多东西。

现在的话，已经越来越改善了这方面的问题了。特别是把自己写的东西发到网上给他人评价后，人人都有自己的观点，赞成不赞成都很正常。

#观察永澄50天实验-35天#不带金箍，无法救你，带上金箍，如何爱你

在你眼中，永澄是个什么样的人？

有责任感，做事有思路，靠谱，终身学习者。

#观察永澄50天实验-34天#如何用分形原理思考战略问题？

分形类比过程：在更精确的尺度（更小范围）内所做的事情，和误差更大的尺度（更大范围）内所做的事情，是相似的。

例子中说到，去大城市和小城市，其实差不多都一样累。很低标准下努力，高标准下努力，其实是差不多。事情是差不多，但是结果不一样。这就有点明白为什么要提高时间浓度来。高质量的时间浓度跟低质量是给我们的感受都是一样啊，但是结果却是不一样。而第二点，必要难度和价值的生成也是一样的道理。

同时提到战略，战术的问题用分形来看，就能跟好的理解战略，战术的关系。同时使用不重叠性来判断是否掉入小分形中。

#观察永澄50天实验-33天#怎么样，这么有启发的游戏，是不是一看就会啊？

1. 如果今天的文章可以让你审视自己，你是否出现过高估自己能力的情况？是否因为高估能力而导致出现问题，自己逃避或者推卸责任？

    高估自己能力的话，有那么一回还是很有意思的。在处理客诉的过程中，因自己了解的比较多，所有在开会前，自己做了一次推演，在思考会议上会出现什么问题，如何对答，此客诉的解决方案是什么？到开会后，就发现自己的想法完全错误，同时有些消息自己还不知道，最后结果完全给自己想象的不一样。从这次的预测中，高估了自己，有很多问题没有思考全面。

2. 在未来的学习成长中，你怎么避免启发感带来的陷阱？在这次的《跃迁》共读活动中，你准备将自己的行为做出哪些调整？

    启发感是一种感觉，意为自己懂了，而当你需要跟别人介绍的时候，就完全没有这方面知识的印象，甚至不能说个所以然来。所以，给自己增加一个必要难度。要么写出来，要么讲给他人听。

这次的《跃迁》共读，会写出来，做脑图，笔记，甚至要运用到生活中去，帮助自己实现一次跃迁，不管是小是大。

#观察永澄50天——32天#问题的唯一原因，用三层系统给出解释

现在对自己的工作不是很满意，每天工作都是照样做，也没有什么落下的，但是就是感觉没什么斗志，激情。感觉心理有种对现在的工作感到厌倦。什么乱七八糟的事情一大堆都要自己去处理。像杀小怪一样，杀完一个还有一个，一个一个的杀，但就是杀不完，没完没了。杀完小怪有意义还好，但是就是感觉没什么意义，不能增加经验。情绪波动很大，同时内心已经出现的内耗，时不时想这些事情。一眼就能望到头，晋升就那样了。这是不是就是自己的内心其实已经有选择了，而至少缺少点勇气呢？

三层系统分析：

理解，判断：明显处于谬论层。内心挣扎这么久，有一种奇怪的预期。想升职加薪又不做处更好的成绩。另外就是既然知道没什么晋升了，心理还是有那么点幻想不放，希望有转机。

决策，改变：出去看看或者找人问下，现在自己处于什么状态，那个阶段。引入更高的纬度来看现在自己问题。

#观察永澄50天实验-31天#遵循这条规则写文章，让他人对你的好感翻倍

要是在什么细节上有较高的标准的话，就是近期做的ppt了，字体的统一，对中，间距的一直，不能太多自，要有顺序的排列，还有想怎么配色等等，改了多遍。通过这些要求，明显就比不按规则好，感觉顺眼。

现在最多的写文章，接下来会尝试在写文章上按照高标准来做。

#观察永澄50天实验-30天# 万物互联是如何通过系统来影响我们的成长的？

1.学习再也不用自己去寻找了。因万物互联，所有的知识都在网络，只要你想学习什么，都能找到，甚至直接推送给你这个领域最厉害的人的全套知识，你跟着学就好了。那么未来，头部效应将越来越明显。

2.生活方式将会趋同。生活都数据化，都被记录，那么针对你的健康建议就有针对性。而所有的健康方式都是相差不多，以前没人管，可以随便来，现在有个随时提醒你的家伙，那么不一样了。

3.找男女朋友再也不用烦了。所有的生活习惯，都做了什么事情都被数据化了。那么想找个什么类型的男女盆友只要一配对就好了。那么以后是不是没有点资本，学识的都没有要呢？

4.灰色产业，资产透明化。一切都数据化，那么这些灰色的产业，同时个人资产都将透明化，甚至都数字化。

5.工作，生活都在屋里，因一切都物联，很多人都工作都在家里完成。

6.衣服，化妆品需要人挑选的东西都不用挑选了。数据化，自动挑选，匹配

7.人与人的关系，选择越来越协同。需要做什么项目，需要什么知识的人才，自己在网上能寻找到。那么就代表，能力越来越重要了。

#观察永澄50天实验-29天# 为什么有的问题就是解决不了？

今天的问题我想了一下，却是很难，但是回想了一下，还是有的。因工作需要，需要设计一套上下料的清洗机。在一开始设计的时候，在系统内，自动完成上下料，需要的动作很多，很复杂。需要自动上料，自动下料。一直卡在如何下料的问题上，后来，想要了还有人工，要是加人的上料，那么下料的自动设计就不用了，自需要人工上料后，推出到滑轨上就好了。增加了人工的纬度后，就简单多了。

为什么有的问题就是解决不了？

#观察永澄50天实验-28天# 如何制定一份属于自己的跃迁实施方案？

1.目标的25个问题所归属的类别里，你能否得到做方案的一个基本套路？

这8大点，能运用到很多场景中，对于分析自己的工作也有很大的帮助。

2.如果你可以，那我想问问你，如果我没有问这个问题前，你会不会思考这个问题？

没有思考这个问题。现在对于目标管理还在学习阶段，没有想到这么全面的问题点。

3.你为什么不思考这个问题？通过这个过程，你未来准备怎么做？

完全是没有想到这些问题，同时也不知道如何利用书籍上的内容来进行跃迁。先按照这几个问题做一遍，看看结果如何。

#观察永澄50天实验-27天# 遇到Scalers就会被碾压

《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准，分别是最低标准、普通标准、神级标准，分别是什么？

普通标准

#观察永澄50天实验-26天# 为什么完成一件事之后会懒惰？

你能否说清楚什么是战略、什么是战术？为什么我们要谈战略问题？如果让你对不同的事情形成战略，你有没有一个固定的战略形成套路呢？那是什么呢？

战略：是指为实现某种目标而制成的大规模，全方位的长期行动计划。

战术：是指取得小规模胜利或实现小规模优化的技术。战术就是战略的过程，即执行战略的方法。

为什么要谈战略问题？既然是做目标管理，那么战略是绕不开的。做长中期规划，就需要战略思维，自己的目标是什么，资源有哪些，如何来实现目标。

如果让你对不同的事情形成战略，你有没有一个固定的战略形成套路呢？还没有形成固定的战略套路，甚至还没有对这方面的知识决策做出记录。看来有必要按照老师说的，写出管理者，执行者的特点，在添加转换说明。

#观察永澄50天实验-25天#用最简单的逻辑看懂《跃迁：成为高手的技术》

你生命中是否体验过非线性，是否可以讲一个非线性的故事，并且告诉我，它让你获得了什么意想不到的惊喜？

回想了一下，没有什么非线性的体验。

通过今天的文章，你最大的收获是什么？

收获：

1.了解到了现实世界是复杂的非线性系统。

2.要想获得非线性收益，那么必须要跃迁到更高能量级别。

3.必须积累足够的能量。关键在选择，选择你在哪里，选择你和谁在一起。

4.在现在的陌生人大规模协作的时代。你需要给出一种可供他人识别的模式。

成为高手的技术

#观察永澄50天实验-24天# 你的回顾里，重要的是缺少一个模式

回想起来，自己的生命中还没有一个为我投资的人。那么就是证明自己的价值还很低。如何构建一个自增长模式？

在今天的文章，必要难度（积累概念和模因）、读写教说、和大神交流、作品声音等待有正反馈的方法，那么要如何才能让这些系统的驱动自己的运作呢？现在的自己确实还没有想清楚，留白。

#观察永澄50天实验-23天#有些错，犯了就犯了，闹情绪没用

你是否有僵固型心智的表现，你的日常行为模式中，有哪一个特别明显的僵固型心智的表现？

有僵固型心智的表现，在工作上，因自己做设计工装后，产线在使用过程中，会提出很多不同的意见，这没做好，那没做好的，那时自己就会有很多抵触的情绪，心理会想，“你这么牛，你来啊！”“就只会说。”但是当静下来回头看，有些东西自己在设计的时候却实没有注意到。

另外有一点，自己很容易被过去的成就给牵引。正如“好汉不提当年勇”过去取得的成就以经过去，太多的回想和提及意义都不大，以此为自傲更要不得。把握现在才是正确的做法。

#观察永澄50天实验-22天#我想做个极高门槛的目标类社群

你最需要反思的是什么？它让你的感受是什么，这个感受有多不好？原因是什么，你要如何解决呢？

最需要反思的是在这两年的努力学习中，为什么没有比其他不学习的人拉开距离。并且需要学习的东西太多了，而学习效果也不怎么好？这让我感到焦虑，不安，压抑。是什么原因呢？在这两年的学习中，其实是在积累知识，因在这前很多书籍都没有读过，基础没有，另外，在很多时候，自己学东西根本就没有目标，这个好就学这个，那么有趣就学那个。没有真多慢下来好好学习一个知识。那要如何解决呢？先积累阅读，阅读后在做个人系统。

#观察永澄50天实验-第21天#想变得优秀，有个很高级的套路

你有没有做第一这样的信念，并以此去做过某些事情，还得到了结果？如果有的话，你能否讲讲那是一个什么样的故事？

做第一，确实没有想过，在一直以来，自己的成绩就不说很好。很多时候，都是只是努力保持现状的水平就好了，而做第一，确实没有想过。

如果没有的话，你要如何开始实践做第一的思路？

老大给出了套路：

1.在你所处领域中，历史上影响力最大的那个人，然后去选择读他的传记，做法。

•  先去了解他们的生平；

•  判断我当下在他们生平的什么阶段；

•  看看他当时做了什么事，我是否可以仿效。

2.去找这个时代里，谁还在对标这些高手，然后看看是否更容易拿到一手信息，并且和他们进行关联。注意：对标的是他在选择做这个事情时的决策原则以及假设。

为什么对标领域中最顶级的人？

对标，要是对优点小成绩的，那有什么意思，要对就要对能持续做第一的。另外，对标的不说他具体做的事情，而是要学习顶级的人做这件事情时的决策原则以及假设。就是这些原则，才能让你在该领域做到第一。

#观察永澄50天实验-20天#终于搞定了卡片积累系统选型工作

做卡片整理，明明是件很慢的事情，为什么还要做呢？

做事情不分快慢，最主要是否符合边际成本递减，复利的原则。阳志平老师的知识留存分为三个层次：卡片，文件，项目，卡片是最少的组成单位，要先积累够底层的卡片后，才能有机会形成文件，最后形成项目。

你在日常判断时，会不会把'慢'做为一个极其重要的判断标准，如果慢就不做了？

在日常的判断中，没有“慢”这个标准。要是慢，也没有说不做。只是在很多时候，多先完成快的事情，慢的事情就往后拖。

如果你一直求快，你真的快了么？你能否说一个自己慢慢来但是最后飞速发展的故事呢？最后，你要不要做卡片积累呢？

在学习中，是有求快的心理，想快速的成长，但是最后的结果反而慢了，还不如老老实实的在一段时间内学习一个东西来的快。没有这方面的故事。最后，现在的自己还没有打算做卡片积累，因基础的系统都没有搭建好，想完成这个在考虑。

#观察永澄50天实验-19天#我就是自制力不够，有人监督的话我一定能干好！

为什么一样努力的人，结果却不同？关键原因在于复杂。

复杂系统，就是高手的一种暗箱。

在没有监督你的年代，要停止在果上努力的愚蠢行为，要在因上努力。对于结果不如自己所愿的时候，不能把责任推卸给别人，只有你能对你的结果负责任。如果可以的话，要用最高标准持续做一件事情。平庸的思考回考虑占据更大的范围，而面积越大，被辗压也越大。所有要调整成提升质量。

对于松散的情况，自制力不好的时候，要考虑如何改进和优化，为自己正佳内部动机的反馈机制。

#观察永澄50天实验-18天#如何站在自组织的角度理解目标

没有持续设定目标。为什么没有呢？是什么让我放弃了呢？第一，在开始的时候，只是一时的兴奋，认为这个不错，就开始尝试了一下，最后结果发现，原来并没有想象中那样。遇到阻力，就感觉很难，不想坚持，就放弃了一次，结果一次一次，最后就放弃了。

在我写完上面的内容，就很显然知道今天的文章并没有看懂。甚至都没有在脑子里有任何的联系。

目标是动机的基础，帮助进行情绪控制，帮助实现认知过程，目标是这些心理过程的基础动力。

在以前的目标制定中，只是知道做这件事情的动机是什么，并不清楚了解动机背后的实体需求，目标，自我概论。

这个动机背后的实体需求是什么呢？心理目标。

#观察永澄50天实验-17天#下一版本的个人信息管理系统构思

通常情况下，遇到问题，先分析原因，这个问题是什么产生的，理出所有的可能后，在根据这些原因寻找方案对策。在很多时候，都是一个人在处理，有个结果是思路不足。有不全面的地方。在处理问题没有什么规定的套路，同时很多的决策和判断都没有原则。通过本文，了解到原来思考过程是能做成流程图来提高自己的判断。系统结构有三部分内容，输入端，系统端，输出端。根据这三个部分，对系统进行流程图规划。思考的流程和分析有哪些，判断流程如何等。再根据流程图，来形成任务。另外，这个流程图和任务居然能使用如此之多的技术，对技术的运用也有新的体会。

#观察永澄50天-16天#我又遇到了生命里的贵人

回想起自己的生命历程，除了亲人之外的不算，确实没有想老大这样遇到贵人。为什么没有遇到贵人呢？自己现在的能力不能给贵人赋能，而且自己也没有努力的多给自己的贵人做些力所能及的事情，帮助他们实现他们期待的价值的同时，自身的价值也得以实现。要是说现在要如何行动的话，那么就是努力提升自己的能力，积极帮助贵人。

#观察永澄50天-15天# 改变是永恒存在的，所以，更需要温柔对待

一直在坚持的事情是在这三年中，一直都在看书，学习。虽然看书的质量在那个时候较现在差。而在我周围的人中，一直有在看书的实在是太少了，少到几乎没有。他们在大多数都时候都是聊天，游戏，看电视剧等等。一个人坚持，确实不容易，别人在玩的时候，自己在看书。在遇到低潮的时候，就会很郁闷，为什么自己要这么苦逼在看书。而且在那个时候，感觉看书也就这样，没有多大的改变。有断时间，情绪太厉害了，就干脆什么都没有做，就玩，书也不看了。等过了几个星期，感觉情绪好了，才慢慢的有看回书。在那么时候，自己还不知道如何来应对情绪，而现在虽然也不是很有办法，但是相对于以前来书，要好很多，最少知道自己来情绪了，要注意了。经历过，才能更好的成长。

#观察永澄50天-14天# 我要将系统改名，请你帮我投票选个名字

你有没有过一直坚信的信念，认为它一定是对的，但是最后限制了你的发展？

之前的自己一直在自我否定，做不好的事情，就以为自己没有这个天分，甚至都不学习这门学科了。从而导致自己在这方面很多问题都以为是没天赋而给自己借口不学习，还以为自己是对的。

#观察永澄50天-13天# 没有“必要难度”，你再努力也没有用！

必要难度。现在自己的学习心态，都是想快快快，越快越好，那么这样的话，学习的难度就会挑选容易的入手，稍有难度的就感觉没意思，因为短期没有效果。而根据必要难度的定义，没有发费大气力投入的，越容易忘记。同时，你越快，在长期来看是没有竞争力的。

寻找高效的范式，其实就是必要难度，在寻找的过程中，需要思考，总结，完成作品，而这些都是需要慢慢做的，这正好是必要难度。

#观察永澄50天-12天# 深夜反思，我又被自己的傲慢蠢哭了

为什么你会觉得自己蠢爆了，因为自己一直以为自己很牛逼，结果在其他人眼里，你就是在自嗨。

有没有感觉自己蠢爆了的时候？在工作中，自己搞定了一件事情，其他人说了两句赞赏的话，就感觉自己很牛逼，结果有一个看到高手做这件事情当平常饭吃，打击就够大了。

蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢？

能意识到自己蠢爆了，那么也就证明你的眼界上升了，你要准备上一个台阶了。

#观察永澄50天实验-11天#  范式，你必须了解的关键概念！

范式：就想你要融入到某个群体，那么你就要用这个群体的规整进行行动。那么就有一个问题了，那为什么要用这个规则呢？是因为这个群体都用这个规则就用这个规则吗？有或者说，在这个群体中的规则有什么特别的意义吗？为什么要加入这些群体中呢？肯定是因为这个群体比你更加厉害，思考方式更高级。而他们遵循的范式，就是为了更快的成长。所以就有必要去学习更高级的成长方式。

学习思考，就是为了寻找范式，去寻找高手的范式是什么？切入点为心理表征和范式。

#观察永澄50天实验-10天#  来，我帮你把思考的方法串成一个体系

过往，在思考上出现最大的问题是急躁，没有把事情的目标想清楚，就开始乱行动。同时自己对这就事情的整体思路也没有搞清楚就乱行动，出现很多的返工工作，大大浪费了时间。

要是现在开始培训思考能力，希望在理解能力上开始，这是基础。

要做什么准备？提高自己的理解能力，而理解能力的提升，显然要做两个步骤，用作者的话描述，第二是用自己的话来描述。那么就是在这40天里，写留言是必不可少的锻炼方式。

来，我帮你把思考的方法串成一个体系

#观察永澄50天实验-09天# 如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程？

收获：全面了解到了人生规划的四个重要部分和每个部门需要做的内容是什么？

我现在还在探索阶段，在这个阶段中，我现在的内容是价值的积累。要是只做好一件事，是多掌握流程，模型，概念。

如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程

#观察永澄50天实验-08天请你说服我啊，我为啥要学目标管理？

如果一个知识特别有用，但是学习特别难，那么你还会选择学习吗？甚至会放弃自己的自尊。在电视剧《岁月》中，主人公致远一毕业后就在机关，但是那时候他不会来事，感觉讨好领导，不诚实是很丢人的事情，没有按照当时的情景进行分析判断，一直都活在自己的世界中，只关心自己，自顾自的活着。在最后，他为什么能成为局长，改变成更接近真实世界中的人呢？第一，导师在关键的时候，扶持他一把，让他能成长起来。第二，一件深刻到让他不得不自己开刀改变自己的事件，这件事彻底的改变他原有的世界观。

为啥要学习目标管理？

职场上的

1.职场脱困，搞定工作。

2.一个套路，节省时间。

3.思路清晰，值得投资。

问题和期待

目标管理可以把问题和期待都转化成可以执行的行动，通过不断调整和优化行动，来让自己摆脱困扰或者实现期待。

目标管理可以帮助你校验假设，判断真实究竟是什么样的。

#观察永澄50天实验-07天#目标从规划到落地的三件必备神器

目标规划就应该老老实实地找个安静的时间，认真地去思考，如果在移动场景下，怎么把未来想清楚呢？即便是用手机，也不过是把灵感记录下而已。所以的工具，只是为了辅助你把事情想清楚而已。问题激增的高级做法：罗列所有任务，思考它们的目的，尝试组合和精选，找到抓手项目、分包边缘任务，考虑清楚工作思路再推进。

工具使用方法：

1.用Mindmanager把问题都列在脑图上。

2.用Omniplan对所以任务进行排列，规划，注意关键节点的把控。

3.用Todoist对任务、行动进行推进。

#观察永澄50天实验-06天# 怎么用脑图积累思维模式

越是看上去容易的，越要输出；越是看上去难的，越要输入。

富人的思维是Be-Do-Have,以终为始，先要拥有思维模式，在以这个思维模式来做事情，最后你就真的拥有了这个东西了。

那么如何来构建自己的思维框架呢？用脑图慢慢地积累

你有没有尝试着一点点地积累些什么？尤其是在工作中。

现在的自己，在慢慢的开始积累做标准事件的流程，当遇到了这个问题的时候，做这件事情的时候，就使用这个框架。这个框架的构建确实不容易构建，需要你了解整个流程的每一个细节，同时对于不同的情景，也需要不同的方法。

如果未来有一天你会爆发，你希望现在的自己积累些什么呢？

希望现在的自己积累思考的模型，学习的模式这些基本的底层逻辑。

#观察永澄50天实验-05天# 你之所以那么慢，就是因为你从来没有慢过！

我想问问你，你在什么时候尝试慢下来过，然后还通过慢获得了快的体验？如果你从来没有体验过慢，你希望从哪里开始呢？

在练习唱新歌曲的时候，在听到了自己喜欢的新歌，想学习的时候。自己通常是会先听几遍，然后把歌唱都抄下来，读几遍，等你读熟歌词了。那么再练习唱，跟着原唱一句一句扣，等都扣完了，那么你再唱的时候，那就是八九不离十，已经学会了。

慢下来的感觉自己曾经体会过，那么为什么在对待自己成长的时候，却要想着快速成长呢？希望学完之后能变得跟作者一样牛。很明显，自己的知识认知还不够，无法对自己做过的总结出来，形成概念认知，从而再指导自己之后的成长。构建自己的自己的系统是相当的重要。

#观察永澄50天-04天#  为哈我要霸占整个机场

第04天，我想问问你，你是否缺失秩序感，秩序感的缺失给你带来的最大影响是什么？我为什么要谈秩序感呢？

回想起自己的秩序感在不断的丢失，在现在的移动互联网中，知识的大量涌现，同时自己被外部的环境不断刺激，导致自己盲目的学习。现在的这个时间断流行这个学这个，流程那个学那个，不断的被收割注意力。而回想起来后，居然发现自己什么都不会，学习到的知识无法运用在现实生活中，不能出现正循环，自己不断焦虑。

为什么要谈秩序感？

1.把自己的注意力从关注圈转移到影响圈

2.提升自己批判性思维能力

3.形成作品，跟陌生人进行大规模协同工作

#观察永澄50天-03天#  低水平的勤奋

在看了昨天的爬楼隐喻，完全没有看出文中提到的重要观点。1.不同的层次的人眼中有不同的真实。2.只有进入到上一层，才有巨额收益。3.一些人可能自行找到楼梯进入上一个楼层。4.每层的玩法各不相同。

使用了这个几个观点说明，有人，很努力的活在自己的楼层中，进步啊，提升啊！突然有天爬到了上一楼层，但是不知道自己提升了，还在用原来的方法学习，但是不同楼层的玩法是不同的，而导致不合适。这个就导致了低水平的勤奋。

那么有什么方法跳出这种思维呢？跳出系统看问题，运用做少得多的方法，掌握底层的规律。

#观察永澄50天-02天#  到底什么是“跃迁”

1.跃迁，以一种跨越的状态，达到一种有别于过去的状态。从连续性转向非连续性。

2.世界的本质是非继续性的，而跃迁是其中的一种。

3.表证的形成：亲生体验-获得感受-提炼认知-关联原有认知-提炼形成理论-推演到其他领域进行验证。

4.使用爬楼隐喻来说明跃迁。

在看完了文章提炼内容的过程中，居然发现了自己无法提取关键内容，同时也无法关联原有的知识，看来自己的积累还是太少了。

#观察永澄50天-01天#  自我管理系统升级简史

永澄老师说在4号有提示，重新打开后发现这样的内容：“基于范式变化的认知跃迁、基于势能拉升的赋能方法、基于能力上限的目的把握、基于前人经验的高效探索，究竟是怎么实现的！”那么猜测这50天是基于这几点来进行的。