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同为销售你月薪3000,他月薪30000,为什么?

同为销售你月薪3000,他月薪30000,为什么?

作者: 没有任何理由59 | 来源:发表于2017-05-04 02:03 被阅读0次

    我们会经常看见有这样的励志故事,两个同学毕业后进入同一家公司。一个得到了领导的赏识,升职加薪、买房、房车、娶老婆。另一个就相反,月薪三千、拿死工资、没钱、没车、没房、单身。这些故事是不是真的存在我们的工作,接下来小编就为你们揭晓。

    一、刚刚加入团队

    普通销售 :看中的是工资的高低,老板给多少钱就干多少钱的活,没有想过如何提高自己的专业技能和积累丰富的工作经验。

    优秀销售:看重的是宝贵的工作经验,踏踏实实的跟着老销售员学习销售技能,他们更加坚信只要有丰富的销售经验,后期一定能拿到高薪。

    二、关于对待问题

    普通销售:在销售的过程中会发现很多很多问题,对于问题他们往往都是以抱怨、怨恨的心态,从来不想解决问题的方法。

    优秀销售:在销售过程中遇到问题,冷静的分析问题。并寻求各种解决的方案,这样就培养了自己慢慢解决问题的能力。

    三、关于执行力

    普通销售:对于领导交给的任务,能做就做,不能做的就慢慢的磨洋工,执行效果非常差,做一天和尚撞一天钟。你是这样的吗?

    优秀销售:领导交代的事情积极去解决,遇到问题随时和领导沟通、请示,完美解决问题,执行有结果。

    四、关于下班

    普通销售:下班后看看电视、打打游戏、和朋友出去浪,读过一段休闲的时间。

    优秀销售:下班后看看书、和朋友交流工作上的问题,反思和总结今天工作内容中不足之处,并且规划好第二天的工作。

    五、和客户沟通

    普通销售:和客户沟通交流仅限于单纯的卖货收款,没有探索到客户的潜在需求,往往就会工作的很辛苦,得不到客户的认可,工作成效低。

    优秀销售:能很好的和客户处理好客情关系,能准确的找到客户实际需求,并和客户达成销售,往往就会事半功倍,结交贵人。

    综合上述的五点小编的总结,不知道到你是否有很深的体会了。工作中你要是一个中层领导,你会喜欢那个新员工了,可想而知。  你自己在工作中是不是这样的了? 不要对号入座,这只是小编个人意见,如有不同建议欢迎在文章下方留言。

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