1.固定型思维模式
认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。
2.成长型思维模式
认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同,但都可以通过努力和经历来改变。
好好反思下,我是属于综合型思维。有时候会用固定思维模式,有时用成长型思维。
所以我要尽量往成长型思维靠近。具体措施:
第一:不急于证明自己,接纳不足。
人无完人,缺憾可以促使人不断学习和进步。有时候,急着想证明自己,事情反而会做的没有成就感。
比如:举行一次集体活动,因为急着想表现自己,反而会看不到事情的利弊,听不进别人的意见。凡事都会说:都怪谁是谁等抱怨的话。团队中的成员会对你避而远之。
所以在碰到事情的时候,要淡定,抱着学习的态度,接纳自己的不足,不停的完善自己。
第二:不听地学习,拓展能力。
学习使人进步,学习可以使自己发现不足,从而不断克服短板。
第三:不停向前看,拥有大局观。
凡事抱着积极乐观的态度,学会在逆境中不停地逆风前行!
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