中秋刚过，国庆长假又将到来，你想象着去普吉岛度过一个美好假期，享受着阳光与海滩，乘着晚风吃着自助餐，尽情购物，包包口红iphoneXR全部收入囊中......醒醒！该交房租了！该交水电了！拿着那么一点薪水的你扣完12345678项以后，还敢想象去普吉岛吗？
同样的9年义务教育、4年大学课程，为什么你毕业后的薪酬还不如别人交税的钱！薪酬这件小事大事，不得不好好说说。
我们所说的薪酬，是指所有可以用现金、物质来衡量的个人回报，是可以数据化的。企业员工薪酬可不止每月到你银行卡里的现金，还包括企业发给员工的公积金、保险、实物福利、奖金、提成等等。
当然，薪酬可不是一个数字那样简单，背后隐藏了很多含义：
1、代表了企业对你的个人能力好坏的认定；
2、反映了这个企业对个人劳动的支付能力；
3、体现了所在岗位的薪酬水平高低，未来发展潜力；
4、显示了所在行业的薪酬水平高低，未来发展潜力......
以上等等，为了优化对行业岗位的选择，更好地长期规划职业生涯，各位同学了解行业薪酬变化走势是很必要的。
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从“2018年十大平均月薪最高的行业”一表可以看到，平均月薪最高的行业均集中在互联网、金融、房地产、IT通信和制造业等，其中互联网行业和金融行业平均月薪过万，薪酬竞争力力压群雄。深受长辈们喜爱的医疗健康和教育培训行业也榜上有名，看来听老人家的话也是不会吃亏的。
判断一个行业的薪酬竞争力不能仅仅只看平均月薪高低，还要密切关注行业的“钱”途。想要看哪个行业更有“钱”途，最重要看这个行业未来是否能够继续攀升发展，对人才的需求量是否继续在加大，如果人才需求量已经饱和，那么没有丰富工作经验的毕业生就很难和别人竞争了。
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从上表可以看出，教育业以14.7%排行第一，媒体、金融、建筑行业紧居其后。医疗、公共、电气仪器制造等行业也具有一定的竞争力。如果求职时，目标不明确，那么社会需求量大的行业或许就是最好的选择。
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2018年上半年已经悄然过去，你是不是在期待2018的下半年“面包会有的，收入也会涨的”？
根据中欧国际工商学院校友企业博尔捷人力资源集团发布的最新“薪酬指数”显示，2018年全国总体薪酬涨幅将跑赢GDP，预期可达8.2%。
从行业来看，2018年各职业薪资呈现上升趋势，与去年同期相比，互联网行业上升趋势最为显著，2018年互联网行业薪酬的75分位值为377615元，平均涨幅可达18%。IT及互联网行业已经成为我国提供新增就业机会的主要力量，并吸引了各行各业的优秀人才跨界发展。
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互联网领域中，高薪职位几乎被当今最火的云计算、游戏和大数据包揽。这些职位技术含金量高，又正处于互联网行业发展风口，在诸多光环叠加下，稳稳站在职场薪酬生态链的顶端。
下面是一份2018届互联网校招高薪清单，可以看出算法工程师、机器学习、人工智能等岗位薪酬均非常可观。
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当今局面：“人工智能”+产业百花齐放
在第十三届全国人民代表大会中，总理明确提出：“发展壮大新动能。做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进‘互联网+’。
发展智能产业，拓展智能生活。运用新技术、新业态、新模式，大力改造提升传统产业。”这已经不是人工智能第一次进入《政府工作报告》。从2015年起，人工智能和大数据作为未来两大发展方向，受到了政府的支持，最明显表现就是建设智慧城市、智能交通、全国各地建设大数据中心......
整个AI领域的全面爆发,也无疑是为众多领域注入新鲜血液。“人工智能+产业”也将带来产业格局的重组与升级。
例如AI 与金融的结合，专家认为金融是人工智能的最佳应用场景，人工智能的发展将不断推动金融市场全面跨入“智能金融时代”。又例如汽车行业，自动驾驶一直都是行业技术研发的热门方向。
无论是整车企业、零部件企业，还是新兴造车势力，或者跨界而来的互联网公司，基础层研究人才都成为了最大人才需求点，包括深度学习、机器学习、算法、神经网络、图形处理器、云计算以及人工智能芯片等细分领域都“一将难求”，同时各方各派都想要在AI领域分一杯羹，自然对于人才的需求量就大，所能给出的薪酬也都极具竞争力。
薪酬的高低不仅仅受到行业因素的影响，还有地域、岗位、经验年限等等，最重要的决定因素还是个人的素质能力，毕竟行行出状元，各行各业肯定都会有在薪酬上层俯瞰世界的大神。那么我们怎么抓住这个“薪”机会呢？
1. 计算机等技能要求扩大
2018年下半年，互联网行业规模将不断扩大，人才需求量将不断增长，各行各业对计算机技能的要求不再单纯是对计算机基础和WPS Office应用的简单要求，更多的是对计算机开发类技能、综合运用技能的要求。另外，在某些高薪的技术领域，大数据时代，数据科学相关的技能需求也增幅明显。
2. 语言能力不再是100%的竞争优势
考了四年才勉强低分擦过的英语四、六级，现在在求职中也不再是你的优势了。几年前，外语能力还只是一个加分项，现在它是一个必要条件了，甚至很多人都会进修第三语言。根据经验，在互联网公司的校招中，营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流。
那么高薪的技术岗呢？是不是码农不需要英语好呢？
恰恰相反，你以为Linux/Unix平台上的C/C++编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的？那些国际上最前沿的技术资料都是中文的？努力进修自己的外语水平，才是争取高薪的最佳路径。
3. 硬本事敲开企业大门，软实力决定个人发展
对于刚刚走出校门的毕业生，学历是敲开企业大门的硬本事。但是企业最希望刚走出大学校园的员工们能够具备以下软实力：能独自自主解决问题的能力、良好的沟通合作能力、强大的适应能力以及流畅的表达能力等等。你的软能力越强，硬本事的不足就会弱化，个人的薪酬也会随之增长，未来发展道路也会更加畅顺。
说到底，薪酬不能决定择业，只是希望能给正在奋战秋招第一线的你多一份参考。各行各业的薪酬水平也会顺应时势调整、变化，但是唯一可以确定的是，争取“薪”机会，适应“薪”变化靠的始终是不断提升个人能力。
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今日编辑｜阿熊
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