前日，我递交了小型支行行长竞聘的电子稿和纸质稿给人资部，因为没有给支行一把手签名，还需要再打一份，当我打好之后，直属上级顺便看了一下我的排版，他瞄了一眼，说：“你的排版需要修改。现在的大行长是对细节很看重的一个人，只给你一次机会，表现好了，就是好，表现不好，今后表现好了也没有机会。”我的直属上级来了2年有余了，给我的感觉是能混则混，你做好了，跟他也没关系，你做不好，只要不是太丢脸，他也不会来找你，是个自保型的选手。插科打诨的功夫是一流。但是看在他第一次这么为我好的份上，我自然是欣然接受，利用我有限的排版功力捣鼓了一阵，又拿给他了。
要说，我对这次竞聘心平如水，说我不在乎，但是那是假的，因为我已经连续两天晚上睡觉前在模拟沙盘笔试考什么内容，面试时我要怎么表现才能留下好印象，睡不着，想累了才自然睡去。
5年前也有一次机会放在我的面前，但是因为刚从外地转入，没有任何经验，思来想去还是不去的好，事实证明我一直在懊悔，我应该去试一下的，所以这次，不管结果怎样，我一定做好万全的准备，我想知道通过这一次经历，我在事前准备、临场反应、思考深度方面有没有比5年前更进步一些。如果领导赏识，我这人能被“利用”，那说明我在他们眼里还有价值，如果领导不喜欢我这样的人，那我还做回我的本职工作，跟普通人聊聊理财那些事儿，也挺好的，帮不了更多的人，为普通人排忧解难也是有意义的事情。
我在决定要递交竞聘表的时候，问我先生，“你觉得做了行长和做普通人的区别在哪里？”他说：“责任大了吧！”嗯，那就好，我喜欢负责任。每次在遇到因为层级受阻而解决不了事情的时候，真是悔啊，如果我能在上一个层级，至少能知道该怎么做，而不是如某人一样缩在后面。
这人啊，如演员一样，是真戏假做，还是假戏真做，看不清楚。基层工作，各色各样的人都有，如果把时间花在辩真假的问题上，实在是不值得。我的服务原则是，朴实的不欺负，权贵的不奉承。工作不敷衍，我说了，你信，自然你得到，你不信，对我也没有损失。4年下来，像筛子一样，筛到了志同道合的人，说真，如果离开他们到也有点不舍，但是我相信他们在我这里，掌握的捕鱼的技能（选产品的底层逻辑）出去的话应该不会被收智商税。
刚刚又收到了中心支行二把手的电话，问怎么没看到我的报名表，我说在来的路上了。她说：大行长说，这丫头挺好的，有自己的想法，没看到我的报名表，特地来问问。所以她说来动员我。真感谢大行长的看重，我会好好准备。
2020年3月27日星期五公休写于天安花园母亲家中
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