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惟乔的第165篇原创文章
当代年轻人流行躺平。
究其原因，大多都是努力与回报不成正比。
天天加班，生活除了工作，还是工作，这样的日子一眼望不到头。
毕业时一腔热血，以为拼命工作七八年，就能攒够钱，过上理想中的生活，没想到现实却给了自己狠狠一巴掌。
工作大半辈子的收入，都要用来偿还房贷。
而大多数人，工作五六年后，薪资已经没有多少增长空间，努力也是赚那点钱，躺平也是赚那点钱，是人都会选择后者。
其实不是这一代人，以前的人也是如此。那时的国企员工，有多少不是选择躺平。
只不过如今有互联网，被人把躺平这事放大了。
我认为在任何时代，躺平都是必然。二八定律，努力的永远只是少数。
今天想跟你分享的，是持续努力得不到持续增长的回报，到底要不要努力。这个观点可能会颠覆你的认知。
努力与涨工资其实是两件事。
工资是靠斗争得来的，努力产出结果，提升能力，是斗争的资本，但并不是唯一。
抓住老板与秘书私混的证据，也是斗争的资本。
刚毕业，还是最底层的小职员，你根本没有斗争的机会，太弱小，只能服从规则、制度的安排，才能保护自己。
当你成长起来，成为管理后，斗争就是很有必要的手段。
规则、制度从来都是对权力上层有利，从董事会，到高管，到中层管理，再到基层管理，利益由高到低分配。
成为管理后，竞争变得激烈。向上要争夺更多资源，向下要团结队友，相向还要和同级别的人竞争。
此时，光靠努力，是远远不够的。
有能力的人被当成老黄牛，被一直吸血，这种事还少吗。
所以，工作一定年限的人，一定要学会斗争。美其名曰，管理。此管理并非西方式的管理，而是中国式管理，毛选的作用就体现出来了，那就是斗争的哲学。
如果这些都做不到怎么办？
有些企业，再努力也拼不过有背景的，撼动不了体系，这是很正常。
也就是努力与回报差了十万八千里。
怎么办呢？
那就换个方向努力。
你不是不涨工资吗，那我接个私活，上班时间来做。本职工作做好了，对得起工资，多余时间接私活还能锻炼业务能力，能力提升了，给公司解决的问题就越漂亮，你赚了，老板赚了，双赢。
总之，努力与涨工资并不是对等关系，公司不愿意为我更高的产出给予回报，那把努力放在别的地方。
比如利用空间时间做点副业，互联网项目就是很好的，没什么成本，只需要投入时间就可以了。
最近搞了一个小红书+多多视频V计划的项目，两个项目同时跑，剪一条视频，可以两个平台同时发，一份努力，两份机会。
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