用方格笔记拆解《逆向管理—先行动后思考》第四章

用方格笔记拆解《逆向管理—先行动后思考》第四章

第四章 试着朝更多不同的方向发展自己

为了让自己的笔记更形象化，更易于记忆，天天绞尽脑汁的尝试画图，这或许就是朝着不同方向发展自己的最实际案例了吧️。没有必要先去学个三五年的绘画，觉得自己画的好了，也有创造力了，再来将画图加入笔记，毕竟只要看得懂，起到效果，绘图就是成功的，一边练习尝试，一边抽空去学习一下他人杰出的画作，或许比直接去学个三五年的绘画进步更快呢？

第四章，把人分成了两种类型，一种是坚持做最真实的自己的人，一种是像“变色龙”一样的人。

坚持做最真实的自己的人，常常自我感觉良好；他非常在意别人对自己的评价，所以尽力表现完美的自己；他专注于把自己的事情做好，并注重工作的细节，追求精益求精；他总是将要做的事精心策划思考，但大多只是想想而已，因为害怕失败，怕会被人笑话，而不断拖延行动；他认为只要做好本职工作就足够展示自己，而不需要“虚伪的”去迎合他人，刻意结交他人......

像变色龙一样的人，作者称他们为“随机应变”的人。这些所谓的“变色龙”，看起来他们好像很世故，懂得见人说人话见鬼说鬼话，总是特意迎合别人，什么人都去结交，什么都有所涉猎，看起来似乎很虚伪。而很多伟大的人物都是这样的“变色龙”，做到随机应变。

其实如果“变色龙”一样的人，他们的出发点做到以下三点，那他就是真正的领袖，会比那些坚持所谓真实自我的人，更加真实。

一.具备学习的心态，他们也不是天生强者，而是用心观察优秀的人，并学习他们身上的优点、技巧，随后付之于行动，不断的练习，让自己可以表现的像优秀的人一样好。而这不是要改变原来的自己，只是为了更好的自己而学习而已。

二.把他人都放在心上，时刻为他人考虑、顾忌对方的感受，调整自己的行为、策略，他很清楚自己的目标是互利互惠，而不是占别人的便宜，这是为了成功达成彼此的目标而做出的有效行为。这才是充满善意的做法。

三.对工作和生活充满热情，这样的他才会在平时参与更多的活动、聚会、培训，生活的丰富多彩让他有更多的机会接触到越来越多的优秀的陌生人，不断拓展自己的人际关系网络，从这些优秀的人身上进一步学习、提升，这样的他每当机会来敲门的时候自然可以牢牢把握住，因为他早已时刻准备好了。