参观完央厨的感受

给我印象最深的就是央厨使用积分制管理，调动大家的热情度，提高生产效率。

中央厨房，大家都在低温环境下工作，每天重复着做同样的工作，非常机械化，互相交流很少，而积分制管理把这份工作变成游戏化，有效提高大家工作的积极性。央厨的墙面挂有积分牌，每个人都有积分统计，员工用餐的地方后面有显示屏，显示当下每个人的积分情况。给每位伙伴一个清晰明了的反馈，分出了冠军，亚军，季军，营造了比学赶帮超的氛围，让伙伴们能快速的成长。

给我的感受就是喜悦。

启发与行动：

        利用积分制管理，给我自己制造反馈，按照五大素养的行为评分表对照自己每天的行为，做得好的加分，做的不好的减分。