最近又谈到人性深处的基因，懒惰和拖延，这是因为我经常也会被他们所干扰，早起的时候，打算读书的时候，打算写作的时候，有时候明明你知道需要学习提升自己，可不知不觉就去做了一些“浪费时间的事情”，到晚上反思的时候又痛苦不已。
所以我一直在想方设法让伙伴们可以脱离这个状态，不被拖延所干扰，把所有时间去做想做的事情。 所以我在文章中提到自律的方法，养成习惯的方法，心智模式的误区，都是为了破除这个问题。 最重要的是要你知道，你把时间花在什么地方，就会变成什么样的人；你被什么吸引，就会往什么方向注入时间。
每个人当明白这一点之后都应该西想一两条终身的爱好或者习惯，值得坚持下去的，每日阅读10页，或者跑步，或者腹式呼吸，或者冥想都可以，只要对你有益的事情，坚持下来，未来的你会感谢现在的你自己。 好了，说今天的正文。
清晨成长录，每天5分钟，引爆一整天，我们接着说《鬼谷子》这本书。 今天谈到的是个人必备的两项才能，叫做英才和雄才。具备聪、明、智的是英才，具备力、勇、胆的是雄才。 英才主要表现在“聪能谋始，明能见机”知道事情什么时候开展，什么时候结束，能够遇见未来，找到机会，并且有一定的胆量做一定的智能。
雄才主要表现在气力过人，敢于做事，勇能行之，又具备一定的智能，可以做决断。 英才比如张良，连百万之众，攻必克，战必胜，所以英才要有谋略并且能拍板，加上胆识的辅助。一个人即使勇气可举鼎，勇猛无比，也必须有一定的智力为他事才能成为雄。 上面原文中把人们分为两种属性，并且根据不同的特性，给出不同的拆解。在《素书》中也有这样的描述，俊、豪、杰，都是什么样子，拥有什么品质，具备什么特性。
可我为什么要提到这些呢？就是给每个人一个定位，在组织当中你必须先找到自己的定位，才能更好的发展。 比如刚到一个公司的时候，你的脑子很好用，就可以做谋划，做行销，如果再加上可以开疆拓土领兵打仗，就可以做营销部的经历，可如果要接着往上走的话，就需要谋略和运作同时，才能做到总经理的岗位。
你要先知道自己面试的是什么岗位，有机会做什么岗位，将来要做什么。然后看一下自己是不是擅长做市场，做市场之后更适合走管理，还是接着做top销售，还是做什么，这个定位就是不一样的，会决定你将来的发展，和进步的速度。还有要融入团队的话，在细分中也要有定位，比如每个人擅长的地方不一样，有些很难成交的订单你就可以完成，你要培养别人替代不了的地方，这样才能展位脚跟。 紧接着，自己有一定资历了，就需要去考虑升职的问题，这个时候也有一个误区，很多做销售出身的，人非常不错，可就是做不得管理，因为管理和一线走的是两个系统，这个时候你就要知道自己的局限性，是可以短时间提升的，还是只能长时间逐渐培养学习。 所以对于个人分析的一些模型和方法很适合每个人去学习了解自己的，可一定要记住，这个了解啊是先给自己前期做一个定位，而不是因为某个模型把自己框死，你只有在前期找好正确的定位，才能更好的单点突破，做更好的自己。
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