人物名片｜孙莲双：金刚学友、晴美国际肇庆分公司总经理
（一）企业遇管理难题，初遇金刚智慧
2016年的一天，孙莲双遇到一位很爱学习的朋友。她问对方，有没有企业管理的课程推荐。她企业管理遇到问题，很想通过学习解决。朋友笑笑说，有啊，不过我推荐给你的可不是一般的商业管理课，而是一个改变命运的方法，是一套终极管理工具。
孙莲双听了特别好奇，毫不犹豫报了金刚商学院的课。课上，她边听边感叹，真的太符合自己的想法了！对调整思维和管理太有用了！真的太触动了！
回到企业，她就开始分享金刚智慧——可是听完后有的员工积极响应，有点员工有点怀疑。不过这一点都不影响孙莲双分享的热情，她把晨会内容改成了瑜伽、冥想，把员工当成业力伙伴，慷慨的对待他们。企业开起了读书会——她做了许多金刚智慧的践行，员工们发现，孙总变了！变得真好！
企业业绩好、员工互相排挤、情绪化问题，不知不觉的慢慢解决了。员工们互相帮助，懂得想自己门店生意好，就要帮助其他店提升业绩。企业出现了喜人的景象，一家新店开张，其他连锁店一起前往助力，彼此愿意共享资源，大家一起越做越好。
（二）创立新品牌，传播金刚智慧给客户
这么好的智慧，员工们越用越有收获，那么所有来消费的顾客要是也能通过服务，获得身心的健康、快乐。那该多好。孙莲萌生了一个创意——想做一个高端的美容品牌，让所有提供服务的员工都是深谙金刚体系、践行金刚体系，通过服务传，递金刚智慧给顾客，真正让来到店里的人，都能懂得美貌窈窕背后的原因。
很快，2018年1月，新的美容品牌——菩美阁运应而生。孙莲双邀请金刚商学院、心容海公司的老师给员工培训一、二阶的课程。金刚智慧成为菩美阁的智慧内核。菩美阁一年时间开出五家店。每家店的员工一起瑜伽、冥想、正念，一整天面对顾客都有好的心情。员工负面情绪少了许多，互相排挤说闲话的少了，大家都用种子智慧来解决问题。
孙莲双发现，自己工作轻松了许多。有了许多时间去做慈善。之前头疼的问题，迎刃而解。她只需要每月给大家开个会，其余时间所有门店自动运转，大家自律、快乐，真心愿意互相帮助，顾客满意度很高，业绩稳步提升。新品牌还带动老品牌的进步、发展。
（三）遇到问题，懂得原因背后的原因
一路走来，不是没有遇到问题。而是遇到问题，用智慧去明白规律是怎样的，原因背后的原因是什么。
孙莲双第一家菩美阁开业半年，生意一直没有起色，连续亏损，大家很着急。孙莲双却稳坐泰山，不慌不忙。她每天想着怎么把经验分享给同行，如何把金刚智慧分享出去。她告诉大家，种子开花有时间差，不要着急。
大家看孙总如此有信心，店长、员工开始也用种子四套四去思维，重拾信心，不放弃，一如既往的努力工作，订书机和订书针双重努力。很快所有门店全都开始盈利。而且业绩越来越好。在行业大背景普遍下滑的情况下，竟然菩美阁品牌越来越好，业绩一直稳定攀升。
从上到下，都明白问题背后的核心原因，这企业的凝聚力、解决问题能力、心态都会很不一样。没有轻而易举的成功，只有明白业力管理。这是一个品牌核心智慧起了巨大作用。
（四）帮助员工生活丰盛，是我的责任
金刚智慧是企业所有人的共同语言。孙莲双开会很少讲许多话，一旦说，都是把金刚智慧用于事情上，一讲，大家都明白。她暗暗的下定决心，想自己成功，必须帮助员工有钱、有好生活，那是一份责任。
企业一般无外乎怕被挖墙角，人才流失、或者员工流动性太大，顾客也跟着流失。孙莲双不怕，她真的把培养每一个人当成自己的责任。她把更多的股份分了出去，只要培养出一个店长，就开一家分店，把股份给员工。除了分红、工资、年底她把更多的房子、车子奖励给员工，员工成了超级合作伙伴。他们没有必要走。
把所有员工的事当成自己的事，换回来的结果是——孙莲双虽然股份少了，照理说收入也会少，奇怪的是，股份少，公司业绩稳步增长，她收获的钱反而多了！这真是一个超级的金刚智慧践行！格西老师就是如此把钻石生意做到2.5个亿啊。钱如氧气一样多，不会因为你呼吸了一口空气，我就少呼吸一口。
懂得事情运作的规律，真的太重要了。孙莲双轻松经营企业，她说，学习金刚智慧前的40年，压力大、孤独、朋友少，学习金刚智慧之后的40年，轻而易举丰盛、朋友满天下、幸福。
做一件事，成就一批人。自己回顾做商业，让金钱流动起来，每一分流经自己的钱，都去到更有意义的地方，让每个人都充满爱与希望。太棒啦！孙莲双一如既往践行金刚智慧，向着自由、轻松、成人达己的方向，默默耕耘。
网友评论