首先要明确几个概念:
1、问题是不可执行的。
2、方案是可执行的,但并一定是需要执行的。
3、任务才是可以执行且需要执行的。
分辨了以上的概念,怎样让事情变的可执行,就很清楚了。
而如何高效,就需要从两个方面思考,第一问题暴露的是否充分。第二问题能否暴露。
领导暴露出的问题:
领导暴露出的问题,下面给解决方案,领导批示,下面解决。
如果要问题可以高效处理,那么领导给抛出来的一定不能是个问题,是可以执行的方案,或者是任务。
一线暴露问题:
一线暴露的问题,领导不能火急火燎找人担责任,不然下次就别想有人暴露问题。领导应该把了解问题,把问题归类。长远角度的话,通过实验性的调整,查看问题的本质,通过合理的制度进行解决。这种可能执行的时间比较长,但是它依然是高效的,并且可执行。
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