一个没有困境的世界只存在于你甜美的梦中。因此，生活和工作中都有困境，这是非常正常的。霍珀在《虫虫危机》讲到：领导力第一条规则：一切都是你的错。在前天与可可教练交流后，我对自己的一些想法又重新做了思考和梳理。用善良和勇气去面对而不是逃避！
翻起《逆向领导力》这书，获得如下收获：勇气是领导的第一美德，它是领导力中人性和决心的来源。领导者的主要工作就是让别人感觉不舒服。（这个观点是不是很对？好像很多情况下还真地如此）。但是领导者推出舒适区的第一人就是自己。任何个人还是组织都不会在舒适区成长。
部门试点员工职业发展，有机会争取到几个名额可以让他们实现跨越式晋级，需要我代员工去答辩。材料也需要我自己来填写，可能自己周末又泡在了工作中，但能为员工做点事情是我最骄傲和自豪的。
等事情处理好后，奖励自己一套傅佩荣的国学书，自己关注了很久一直没舍得买。
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2023年，向前走。 成长和舒适不能共存。
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磨难与惊喜，共存！人与兽，也能共存
本文标题：成长与舒适无法共存
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