1. 先确定我要建什么知识体系：人力资源知识体系
2. 多接触不同学科思维
3. 合并交叉运用：比如人力+心理（既有系统不乱又深入了解想法），人力+财务（灵活+严谨）
本文标题：如何建立一个好的知识体系（宏观T型，微观Y型）
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