每当遇到问题的时候我一般的做法是先看看是不是自己遇到过或者能知道的，是最好我能快速并且有效解决；如果不算，那么我就要救助：先问身边的人，如果有现成的答案和方法我一般都会采取“拿来主义”的；要是身边满足不了，我就会问度娘，无所不知的度娘虽然有时候给出的答案不是特别的契合，但是总能给我一些灵感。这基本上就是我的“搜索力”了！可以这样用了以后，效果有时候是事倍功半，有时候千遍一律没有新意，有时候效率太差/质量也不过关，为此我没少挨批！
但是今天我知道为什么我用的是和大家一样的搜索方法，结果却没能有大家的有效,因为我“误会”了搜索力。
在《搜索力》这部书里面给“搜索力”的定义是：“一种在联合多方力量、考虑多种维度的情况下，提出问题、解决问题的思维能力，也是一种帮助我们在关键时刻做出有效决策的能力。”
从定义就可以看出，我将搜索力当作一种收集信息、可利用的资源，主要靠的外部资源的支持，而《搜索力》里面的搜索力却是一种多维度的思维能力，内化可为自己的实力，外化可为解决具体问题的能力。差距和效果自然就出来了，就如同这部书的作者——刘Sir.
刘Sir,一位有着丰富求职经历的内容创业者，原磨铁集团副总裁兼首席战略官/“黑天鹅图书”创始人/个人发展会创始人，应其公司员工的要求，通过重新定义“搜索力”、发现内在驱动力、提高思考维度、明确目标、找到价值和做好第一次等七个维度来帮助快节奏的年轻人将一部分思想“外包”出去，给思维做减法，给效率做加法，让人生开挂起来！
01 要学会向让你不舒服的人讨资源——经验或者建议
对于初入职场的人来说，什么样的人最容易让你不舒服呢？两大类，一类是职场的老油条同事，可能眼红你，可能欺生或其他原因让你总觉得有种“格格不入”的感觉，建议这部分的不舒服的人可适当远离给你负能量的/占着资格老的一部分，但是对于真的经验、专业等都有你值得学习的部分，那么就请你放下面子，虚心请教，因为他们其实都是你的资源。这一点很多影视剧里面都有，尤其是宫斗剧里面，初入后宫的女主角总是会被一个资历深厚的老嬷嬷刁难，但是女主角一直保持着善良，结果有一天这个一直刁难她的老嬷嬷成了女主逆袭的心腹。我们很喜欢看这样的女主戏，却很少能做到女主这样的谦虚。
另一类就是你的上司。尤其对于初入职场的人来说，boss就如同会吃人的打老虎般让人害怕，所以很多职场新人即便被老油条们欺负，也不愿离上司近一点，白白错失这么好的资源。
刘sir就遇到这么一位来咨询的同学。这位同学刚入职一家大型公司，领导让她写一个PPT在开会的时候用。这位同学很是认真和用工，通宵一个人默默做完了，结果交上去的PPT被领导狠批了一通。
发现没有，这样的事情在很多职场新人身上会发生，是因为她没有将老板当作她完成工作的资源。如果她在老板布置她任务的时候问一问这PPT是开什么会用的，领导重点想表达什么、有什么需要自己特别注意的地方……该同学还反驳说自己是想着找老板问问或请教下其他老员工的，可是看老板冷冰冰的样子就退却了。
类似的这样的错误我犯过不止一次，相信很多职场新人、甚至现在一些老人也在犯。而职场作为一个信息更新换代集中的地方，你要在总待在自己感觉安全和舒服的舒适区，早晚有一天就会如痛《小欢喜》里面的方圆一样被替代。
02 该下的笨功夫不可少
研究很多企业家之后，会发现很多企业家都是销售出身。格力的董事长董明珠36岁才开始做销售，成为总裁后儿子现在也在一线自己奋斗着；娃哈哈董事长宗庆后33岁开始做销售，在销售行业摸爬打滚十多年最终成立哇哈哈；嘀嘀打车的创始人程维也是销售行业的资深人士。
在职场，销售也被认为是最能锻炼一个人能力的地方。一个企业高层要提拔员工首先想到的也是销售，为什么呢？因为做销售是笨功夫下的最足的一个工种。
而销售也是锻炼“搜索力”最好的方法。作为一名销售，对内你需要找到自己常年坚持在销售一线的内在驱动力，逼着自己走出舒适区去面对让你不舒服的人和事，才能有业绩；而想要好的业绩，就要向外搜索，敢于跳出固有思维，站在老板、公司或者客户的角度去思考问题，为自己的产品赢得购买力，最后总结经验教训，成为你的资源，助力你职场打怪升职。
功夫之王李小龙在学咏春拳的时候，师傅每天就让他打桩、蹲马步；学生从小学一年级开始，语文老师就让抄写，到大学了依然抄写也是常规作业，就因为基础虽然是笨功夫，却是能长远使力的功夫。
而在职场种，这种笨功夫就体现在了解公司的整体目标，再将整体目标拆解为可操作的若干个最小单元，并在最小单元里面做到最好。这样长期坚持下来，你就可以成为无可替代的那个人。
03 在确认自己的搜索力之前，不要急着找副业
同事小高是刚招进我们公司的，可是每天准点下班，多一分钟都不肯。时间久了领导有意见就让人事谈谈她什么情况。后来了解到，小高之所以会原来来我们公司做着这个死工资的后勤，是因为她还有一个在下班后能来钱快的副业，虽然与本职工作无关，可是能满足她对各种奢侈品的追求。现在的年轻人花样多、个性强、消费也高，很多年轻人在找到一本工作之外还有一个副业。
有些人可能会说，这是“聪明人”的做法，现在聪明人都这样做，谁还抱着一份死工资生活啊，要不不喝西北风去啊！
当然，如果你的副业是你的爱好所在，能让你长期坚持，并能够带来收入的话，是可以的，就如同现在很多在百家号、今日头条运营的自媒体人。
但是如果你的副业打扰了你的职业工作，甚至要占用你的本职工作时间，那么除非你的副业能养得起你，将副业与主业的顺序调换也不怕，要不早晚会出事的，这样的例子很多自媒体人都经历过。
如果真的是生活所迫或者其他什么原因一定要找个副业的话，那么建议你先对内搜索下自己的内在驱动力找准目标，对外搜索找个与本职工作相关的，一来可以继续提升本职工作能力被说不务正业，二来创收也来得心安理得不怕哪天事业。而且成为一个行业或者工种的资深人士后，跨行业的原理是相通的。
等到你可以对自己所从事的工作或行业列举中五点以上公认的行业内涵后，你就可以 自由选择自己的副业。那个时候你会发现，你选择的副业可能还是和你的本职工作相关。就如同本书的作者刘sir一样，作为多斜杠青年，他的每一项副业都是围绕主业来搜索的！
在心理学上有一种叫做“心流”的状态，即注意力高度集中，就像很多年轻人玩吃鸡或者打王者时的认真与专注。适当的压力能够帮助我们进入心流状态找到最佳的工作状态；而刘sir的《搜索力》就是教你在游戏之外也能找到快速找到自己的心流状态，高效解决各种人生问题。
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