有这样一则小故事:
一只兔子在山洞前写,狐狸问:“兔子,你在写什么?”
答曰:“论文。”
问:“什么题目?”
答曰:“《论兔子是如何吃掉狐狸的》。”
狐狸哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狐狸引进山洞。
过了一会儿,兔子独自走出山洞,继续写论文。
一只狼走过来,问:“兔子,你在写什么呢?”
答:“论文。”
问:“什么题目?”
答:“《论兔子是如何吃掉狼的》。”
狼不信,于是同样的事情发生了。
最后在山洞里,只见一只狮子在几堆白骨之间,满意的舔着牙。
这个故事告诉我们:你论文的题目并不重要。重要的是,谁是你的指导教授。
引申至上班族为:你能力大小并不重要,重要的是,谁是罩着你的老板。
初读这则小故事时,第一感觉是比较好笑,然而接踵而至的却是一番深思。这个故事蕴含的道理是显而易见的,可以说是人际关系学的一个典型案例,是许多成功者的捷径,是很符合实际的社会现实。可以说这个道理无处不在,时时刻刻在发挥着作用。有的人充分利用这个道理,人生事业一片坦途;有的人违背这个规则,到处碰壁,我自己本身就是这么一个受害者,以至于一时间一蹶不振。
然而,我个人并不欣赏这个道理,更不愿意去接受这个潜规则,细心的可以发现,这个道理中存在着很大的问题:兔子依靠狮子罩着,帮狮子引来了狐狸和狼,但当有一天,没有狐狸和狼来时,结果会是怎么样呢?狮子还会罩着兔子吗?相信兔子的结果也会和狐狸与狼一样吧!这也正是官场上没有真正的朋友的道理吧!
我宁愿去接受这样一个小故事,同时也希望兔子们能够从中有所收获:
苏东坡和和尚泛舟游于某地。苏看到一尊佛,便问和尚,那是什么。和尚答道:“佛”苏又问:“佛手里拿的是什么?”和尚又答道:“佛珠”
苏再问:“拿佛珠做什么?”。和尚再答:“念佛”
苏再问:“他本来就是佛,还念什么呢?”
和尚笑道:“求人不如求己。”
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