文章《学术沦陷》中提及：小时候，我妈常用一句话教育我：别屎屙不出怪厕所。言下之意是问题一定出在自己身上，再不耐烦，也不能把邪火撒在不相关的事上，哪怕厕所看起来多不顺眼，解决办法还只是搞些清凉败火的汤水给自己喝，而不是用它冲厕所。我妈很善于讲道理，类似这样深入浅出的格言还有不少，摊到了一个聪明的妈妈可以少受一点罪。当然道理明白了做起来还是难的，怨天尤人，感叹生不逢时的蠢事，我以前也不是没有做过，着着实实怪了几座厕所；现在应该说少很多了，主要是有这句话在里面败火，清醒过来就会觉得自己无聊透顶。终于决定不能和厕所再纠缠下去了。
“别屎屙不出怪厕所”这个话糙理不糙，因为在我们家也有这样的俗语说法。刚巧碰上最近的事运用起来特别贴切。
某日与朋友闲聊，提及他们部门这么一档事。几个比较关系好的同事之间有位幸运的升职了，于是其中一位就有点不乐意了，嘀咕他平时与领导关系好所以就晋升了。自己能力也不差可就是领导吹毛求疵的看不上自己呗，那这样的话，未来再努力也不会有机会了。就这样在公司里混着干吧。
那会不会真是这种情况呢？于是我就问了这位朋友具体情况。原来那位不甘心的同事确实有能力，但是却总会在一些大小事情上犯些小毛病，经常需要其他同事提醒他，甚至领导来提醒他。一二次犯同样的毛病就好了，但多次犯错与其了解证明了这些错误并没有引起对方的重视，总是一副是人就会犯错，这些并不是原则上的问题，所以这样的认知导致领导对他经手的事情都要留个心眼去复核多一下。可想而知在晋升的机会面前领导会如何选择。
反观晋升的同事，兢兢业业，交代的每件事情都务必到位，只要经手的事务一般都可以直接处理，无需复核，给领导带来放心和节约成本。于是领导也有意无意的多方面培养，最终获得晋升的机会。
本来是他们的部门内部事务，我也不好过多评价，只是这个问题确实有点普遍性，尤其是对于那些工作年限比较久还没有得到提升的人，每每说到痛处，所有问题都是别人的错。所以再次听起来还是觉得不对劲，怎么这坏方向还没有好转的迹象。而且如果这描述是真的，那句俗语便可以是转赠给那位不得志的同事最好的馈赠回复。
当然也有一部分人未必会认同，但是如果一位员工不能被领导完全信任放手去做，而且未认识到自己问题之余最后得来的结论竟是他人原因。好吧，如果他没有根本上从认知方法上去检讨，而借以偏见的目光，如果他认为就这样混下去就是他的职业生涯的宿命，最后结果终将如其所愿。
一个人的命运是无数次大事小事组成，如果不去注重自己的细节以及对尽心工作应有的态度，对自身的问题如此轻描淡写、熟视无睹，那他除了职业生涯，其他生活中的状态呢？
而对这句俗语最好的解药就是：做好自己，时间会证明一切。
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