总结篇

作者: 刘叶青 | 来源:发表于2019-03-26 07:48 被阅读0次

    不要说‘学习’,要说‘用’

    多说让别人感觉你有经验的话,比如当别人问你‘你遇到哪些问题,怎么解决的’时,要多说一些比较罕见的问题,说一些只写demo不会遇到的问题,这样让面试官觉得你有经验

    别人问怎么数组去重,先说‘第1种方法是npm上有个包叫做array-unique’,然后再说‘Array.from(new Set(数组))’,再说其他用法

    别人问es6箭头函数的时候,我要告诉他‘其实类似于箭头函数的功能,在jQuery的$.proxy里已经实现了’

    面试官问我vue有哪些指令后,我要把自定义指令说一下

    面试官问我‘你对es6有哪些了解’,如果他手上拿着纸质简历,而且我能看得到,就按着上面写的一个一个说,这样可以减少心理压力

    如果拿到入职邀请,就跟她说几天以后入职,我想再休息几天,这几天里可以继续找工作,如果没有更好的工作就去这个公司上班,如果有更好的工作就去这个更好的公司上班

    面试前,问下对方公司主要用哪些技术,如果他回答‘我是人事,具体要你来公司看下’,我就要追击‘那你现在可以帮我问下贵公司的前端吗?’或者‘面试时我能跟你们这边前端交流一下吗?’

    如果面试官问我‘作用域’,我除了说作用域以外,我还可以说我对作用域还有其他一些理解,比如箭头函数的this跟普通的this不一样的原因就是,箭头函数里的this用的是父作用域的this;别人问我‘原型链’,我说完原型链的定义以后,马上说‘js里主要通过原型链实现继承,请问我可以说下其他实现继承的方式吗?’,他这时一定同意让我说,然后我单单讲实现继承都可以说这么久,往往我就容易成功了

    我所在的公司想招又能独立开发、薪资又低的人,我所在的这样,其他公司也会这样,所以,如果面试前知道对方公司能开的薪资低于自己的期望薪资的话,就不要去面试了,除非如果这个公司很近,就可以去,因为可以增加自己的面试经验

    找工作,不要离职以后再看面试题,要在提交辞职报告以后就开始边上班边看面试题,这样可以记得更熟

    想去的公司稍微往后放,其他的放在前边可以当做总结经验

    面试前如果想测试下自己的技术怎么样了,可以看下‘技能栈’这个微信小程序,里面有很多笔试题

    面试时如果对方公司允许自己看对方代码,要注意哪些方面?

    答:看下代码里的注释多不多,代码注释越多,说明需求变化越频繁

    看下公司用的技术是否先进,用的技术越先进越好

    说期望薪资的时候,不要说‘7千’,要说‘7k’

    如果技术不是很好,找一份做pc的工作,不要做移动端,做pc端项目,更容易提高技术

    我一直想通过面试来学习东西,然而我现在发现,如果自己能力不够的话,面试是学不到很多东西的,面试官对自己也不会有兴趣,随便问几个问题就让我走人,所以,为了以后在面试中学到更多的东西,一定要好好学习,包括理论也要学习,因为有些公司注重理论

    不要以为面试机会多,就不认真准备面试,要珍惜每次面试机会,因为可能下一次面试的这个公司,是目前我最适合的,如果不好好把握,那么,可能我就错过了,毕竟自己前端技术不是很好,面试成功率达不到100%,如果认真准备面试,至少可以提高成功率

    面试时,如果对方问了1个自己不知道的问题,我可以说‘这个我在项目中没遇到过,但是即使我没遇到过,我可以马上通过百度找到答案的’

    面试时,不要把代码给对方看,告诉他‘公司所有员工都是签订了保密协议的’

    以前我在还没有上班的情况下,能以高中学历进一个大公司,与我认真背笔试题有关,所以以后为了提高面试成功率,面试前要把原型链、作用域、闭包、es6一些常见的语法、vue常问的问题(比如父子组件怎么通讯)等背熟(不是像读书时的那样死背,而是通过不断地写来巩固,单纯地背会马上忘记的),如果时间充裕,面试前背下php笔试题,当面试官问自己平时业余时间做哪些事情时,可以告诉他‘我最近学习了1个星期php,开拓了我的视野,间接有利于自己写前端代码,有利于自己跟后端配合’

    记得有个同事加入公司的时候,当时cto和另一个技术大牛都说她好,后来我问cto为什么喜欢这个新同事,他说‘她笑得很真诚,她哪怕遇到新问题有很详细的解决问题的方案’,所以,我也要在面试前准备好,一个是面部表情要做好,一个是处理问题的思路,哪怕背也要背好,让别人觉得自己的经验很丰富

    面试时,有些人是打着招聘的名义,骗别人帮他做事情,这时不要帮他做事情,直接走人就是了

    面试时,记得问公司年底有没有年终奖

    简历里,一定要写得很漂亮,写得详细,这样面试机会多,以前写得太实在,面试机会太少了

    面试前,一定要背下以前遇到的面试题,再去网上百度‘2019年最新前端笔试题’

    自从自己招人以后发现,其实面试时没必要紧张,因为面试官并不是对你说的每句话都感兴趣,只要没有太严重的问题,也回答好了对方问的大部分问题,面试的成功率还是比较高的

    如果面试的人是老板、股东,就要展现出努力工作的形象,这样容易拿到offer,如果不是老板、股东,就不需要装了

    如果同样是去一个比较远的地方面试,尽量弄到同一个上午或者下午,因为有些公司,面试几分钟就让我走了,这样会白白跑一趟

    面试的时候,不要说自己因为待在一个公司久了,所以离职的,因为这样会让对方公司觉得自己是一个不稳定、不稳重的人

    react本身没有双向数据绑定,今天面试的时候,我说最近学习了1个小时react,它的双向数据跟vue差不多,然后面试官说‘react有双向数据绑定吗?’,我才意识到,在react文档里面,没看到过双向数据绑定,以后不熟悉的东西,不要说出来,避免错误,可以选择自己熟悉的,说是最近学了一点,让别人感到自己学习速度很快

    要优化简历,增加面试机会,远的公司就不要去了,到那里的时候,人已经很累了,面试效果也不好

    人事什么时候看简历?我以前会百度,现在发现有另外一种方法,那就是统计人事看我的智联简历的时间,智联上可以看到哪个公司在哪天几点几分看了我的简历

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