如何从0到1搭建自己的超级生态社群

见

让你立刻成为超级群主从以下两个维度出发:

①如何为自己搭建从0到1的超生态社群

②如何为他人搭建从0到1的超生态社群这堂

课听不懂你将面临三个坏处:

①你永远无法成为超级群主

②永远不懂社群

③运营社群很难很难

听懂得到三个好处:

①轻松快速搭建从0到1的超生态社群

②快速成为超级群主

③利用社群轻松赚钱

那么，回到主题，如何从0到1搭建自己的超生态社群？

要点一     

一个梦想撬动未来从以下两个维度出发:

①基于一个伟大的梦想(帮助一群人实现梦想)   

就像樊登一样，樊登读书的愿景是帮助3亿人爱上阅读，这个梦想大不大？对世界有没有价值？对你有没有意义？ 

②有梦想、有未来、有格局    拥有一个纯正的发心是前提(帮助一群人实现梦想)，和一个甚至一群有梦想、有未来、有格局的人一起才是真正的有未来、有格局。

要点二     

借力使力不费力建立自己的社群之后，你应该怎么做？

从两个维度去看:

一、a.想办法去激发他人的价值、能量

b.把进群的人像对待朋友来家做客一样，建群如建家一样。比如，客人/朋友来了，我们一般会怎么做？首先是不是做好欢迎，然后安排好位子，端茶，接着唠唠家常，彼此关系更加亲近，然后主人家是不是在洗菜、烧菜……，有的陪客人聊天话家常。换作我们社群运营也是一样的，进群有特别的欢迎语，引导加东道主微信，有一个自己的进群编号，发自我介绍，然后互动，"后厨"是不是由技术人员，设计海报，登记信息，前方聊家常、放音乐——各司其职，明确分工，充分发挥每一个人的力量。

c.建群就像建公司一样，把群当作公司一样运营。有自己的愿景、使命、价值观记住，你不是一个人在战斗！

    你有看到过那个社群这样去运营的嘛？它是我们这群人共同的家。

二、股权

a.不要轻易融资  否则你会失去主动权，很多事情不能按照自己原有的计划去走，容易被带偏、处于被动状态

b.找到对的人——拥有正能量、有梦想的人共同价值观一起和一群拥有共同梦想、使命的人一起，持续努力、奋斗的共同完成同一个目标梦想，这样你们才能利益捆绑。

c.忠代表忠心、忠诚

联合创始人愿不愿意忠于你，愿意不愿意忠于我们的未来，愿不愿意忠于我们的使命。就像我们党，我们党选干部的时候，德能勤绩廉，德一定是在第1位的，如果一个人德不配位，他一定是走不远的，就是你招募一个人，他的发心不对，他仅仅是为了赚钱，你是没有未来的，我们不需要，我们不需要有钱人，但是我们需要有梦想的人，我们需要有纯正发心的人，我们需要有真诚度的人，在任何困难面前，他能始终跟你一条心，帮助你顶压力战胜困难，一个有真诚度的人，他才能在困难的面前，不会退缩，在利益的面前不会受到诱惑。

感

感觉帮主很累很疲惫在地铁上都坚持讲课，这个精神深深感动了我，如此优秀的人每天还很时间赛跑，坚持下去还有什么不能成？

思

在社群中怎么做好一个主人的角色，怎么让每一位成员感受到家的温暖，让大家像回家一样喜欢这个大家庭，发心的想让这个有温度的家庭更好，怎么去激发团队成员价值，让大家有被需求感。

行

1.选择一个靠谱且三观一致的联合创始人非常关键。

2.一路同行的人一定要有正能量、有梦想、有共同价值观一起共同奋斗。

3.做社群就要像做企业一样去经营、去管理