1简历
老徐分享经验说，简历中要体现自己的特点或者亮点，以及项目的技术体系和其中自己负责的部分，这样面试官或者hr可以锁定关键字来确认你是否是他们需要的。相反如果简历中除了提bug,保证上线，介绍项目等泛泛的词，那实在让人看不下去。对于技术人来说，技术博客会是一个面试时的加分项，对于自己也是技术成长的记录！再有，不要海投，有原则的去投简历。
2面试
如果有特别心仪的公司，可根据他的岗位要求去写份专属简历。接到通知后，不要每家单位都去面试，提前了解单位业务和情况。这样节约了双方时间，也可以充分准备用于其他公公司。
3工作中的日常沟通
测试工作与沟通分不开。顺利的沟通对于测试工作的开展有很大帮助。特别是与日常开发，与产品经理，与实施人员有效且主动地沟通。很幸运，我现在的公司中同事间沟通很愉快，开发也经常回答我的问题，遇到问题也会解释。对于我来说，提问之前自己要思考，想清楚怎么问，各种情况都想了之后，无法解决再找开发帮忙，他们空闲之余是愿意回答的。
4测试报告
包括测试时间 测试人员 项目组成员 测试机（测试环境），风险包括已知和未知，测试角度来阐明这个版本是否能发布，bug数据分析包括分布区域 严重程度 解决情况 遗留情况。很惭愧，至今还没写过测试报告，都是自己口头和经理说测试情况或者经理问。我理解测试报告的好处在于将一个阶段的测试结果以数据化的形式整理好，以便相关人员来了解和把握版本情况。（接下来的一周里整理一份适用于本公司的测试报告，并及时发给相关人员）
5技术博客
有利于技术沉淀，能触发思考 ，是技术加分项。
确实如老徐所言，自己不愿意动笔写博客，也没想过要去写，总是抱着百度上的技术博客一搜一大堆，需要的东西总是能搜到，还有就是怕自己写的文章太low。其实，百度中的搜索出的文章不是自己写的，始终不是自己的，不像自己亲手敲键盘录入的，印象和感觉不一样。至于low不low，何必在意别人的想法，自己进步就好！再有，这是学习技术的记录和思考，能写好，说明真的理解和吸收了。（现在起开始记录每周的学习内容或者工作中遇到问题的思考）
这几天都在加班测试一个升级版本，加上回家后要陪小宝宝，所以虽然听了0222号百人计划的分享，但是还没来得及去写自己的感悟，今天又听了一遍，越发发现自己太多问题。
虽然每天时间紧张，但是一定要安排和挤出时间来用于学习，做个爱学习想进步的宝妈！
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