百人计划第一天，原本想象那天是周三，晚上也正好有时间，可以好好听课，并和大家一起沟通，必定会有不一样的收获和感悟。结果却事与愿违，周三下午开始就感觉身体不适，在公司同事的帮助下打的去医院，先是一堆检查，结果却没有最终的结论，反正血液不正常，有炎症，先打四瓶点滴，视情况而定是否需要转院。打完针后在室友的帮助下打的回家，到家时都已经22：30了，回来后完全没有精力来做任何事，没有洗漱便休息了。第二天，身体才感觉稍微好了一些，同事说你昨天脸色太吓人了，今天脸上气色才好一些，下班后又是去挂号、各项检查，这次有了初步的结论了，继续打点滴，估计得持续3～5天，后面再复查验血。以为错过了，就没法听课了，幸好在组长和组员的帮助下，得知可以回听课程，也是挺不错的。今天状态恢复得差不多了，回听完课程后，结合自身的情况，做个小结。
1.平时注意养成好的作息时间，除工作外，也需要生活，并把身体呵护好，锻炼好。个人对于公司来说真的没有自己想象的那么重要，极少数人除外。目前的工作加班比较频繁，进一步提高效率，任务仍然会有一堆就一堆的任务，属于缺人状态，而且目前项目组明确表明近期不会进人。先前的一些顾虑也是完全没有必要的，比如：假如自己请假了，属于自己负责的那块没人接手，会影响项目进度，结果发现请假期间也不会接到有关工作的电话，回到工作后才仍会是自己处理，其实事情根本没有想象的那么紧急。
2.关于换工作的一些想法上的改变，原先想着裸辞，后来综合各方面考虑，一方面自己有银行贷款需要还，每月还有住房费用，另一方面，目前状态也不太好（身体、求职心态），再一方面，需要一个比较稳定的时间和大家共同经历此次百人计划，共同成长和进步。改变自己的一些习惯、思维，将自己的各方面调整到一个比较好的状态，迎接下一份职业的到来。
3.工作中的一些改进，积极沟通、及时反馈和汇报。反馈有时需要掌握好一个度，反馈过多，领导会觉得你毫无自我主见、缺乏主动思考，而反馈过少，又会给人感觉不主动反馈、不积极沟通、单独独斗。需结合自己领导的特点，找到一个比较合适的反馈点，双方都比较认可和接受。此外，写好汇报邮件也会锦上添花，前期时邮件里面需要注意的内容、核心要素等也可以向周围有经验的同事请教和探讨。
4.先前从未写过技术博客，有且仅在有道云笔记上记录过工作上的一些问题、小结以及问题的处理方法等，另外，也会对一些技能和工具的使用，写一些自己的总结。未进行过开放，仅对先前的个别同事共享过。
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