为人处世，不要眼高于顶，不要怀着强烈的知识分子的浅薄道德优越感，自以为居心正大，人浊我清，因此高己卑人，锋芒毕露，说话太冲，办事太直，当这样不但容易引起他人的反感。在行为管理上属于对上管理、平级管理、对下管理的三向偏僻，自视甚高是非常危险的人际关系陷阱。
面对官场同僚，不要以圣贤自命，以小人目人，面色如铁，话语如刀。不要认为自己什么都对，别人一无是处。因为体制就是如此，回过头来看，别人和你一样趟过的雷最后导致殊途同归的结局，那就是：万事尺度莫如中规矩，尽量不折腾反而收益最大。博弈论的解释是，当博弈无法利益最大时候，均衡最大化才是现实博弈的理想模型或常态。
对自己的亲近的亲人、朋友、下属、同僚，更不要成天一副“唯我正确”“你们都不争气”的神气，处处批评教训，引经据典，做出书中清高的丑态。
设身处地，推己及人，那些自尊心受挫的亲人、朋友、下属、同僚当然也会以冷面冷心甚至排斥辱骂来对待你自己。
任何体制和单位都存在这样或那样的问题，然而你想放着这些体制内的力量一切不用，赤手空拳成事，这可能吗？一个人逆众人而独行，则一傅众咻（指一人施教时，众人在旁喧扰，形容由于环境的干扰，难以取得成绩），难以有成！！！（醍醐灌顶否?）
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