E时代企业导师严兆海：助力传统企业走出发展困境，越过红海，迈向深蓝！
中网时代12月23日-25日的《互联网兵法》课程中，众多优秀学员通过现场，分享了自己收获与感言。下面让我们一起看看学员都怎么说？
什么原因，让他们与多家培训公司合作后，选择来到中网时代？
什么原因，让他们试听一次课程后，就果断引入了中网时代？
什么原因，让他放弃了周末MBA的课程，却带着员工来到了严兆海的课堂？
毅然放弃今天MBA课程，转而选择来听严兆海的课，并不是MBA课程不重要，而是严兆海老师的课程更经典！更专业！中网时代的课程一如既往的专注列重点，深入分析，总结落地模式，让每个学员都能轻松入门，透彻理解，严谨落地！
这是第二次听严兆海老师的课，而第一次听严老师的课以后，果断建议公司加入中网时代，这次执行力课程，特意带上核心员工来听，全员参与，达成共识，共同进步！随着市场经济改变，中国企业发展的瓶颈日益明显，通俗的表现是管理短板严重，在硬件赚钱递减，软件赚钱递增的时代，先进的硬件已无法发挥原有作用并创造预期价值。
我公司是一家建厂于1996年的民营企业，经过21年辛苦打拼，发展成今天拥有员工2560人的公司，近几年明显表现出发展缓慢，团队建设缺乏，原来将公司的现状范范的归结为管理问题，实际不够清晰，公司请了多家培训公司合作，一点作用没有！
通过严老师课程学习才明白，核心在企业文化，关键在执行力！严老师对企业执行力差的原因分析一针见血，总结了执行落地的三步法及四十八字方针更是贴切实用！最后引出四大执行文化及对在公司企业文化打造过程中员工微妙心理的准确剖析，得出企业文化打造的落地模式：让员工参与，员工认同，进而有成就感，归属感，忠诚度！
现场的学习让我惊喜发现，原来都是很抵触培训，这次却认真听课，积极参与，主动写分享，交流学习经验！在接下来的课程中，他们还会改变更多，还会有更多人因中网时代课程的学习而进步！感谢严老师！感谢中网时代！期待更多伙伴加入中网时代！和中网时代携手并肩，共创伟大奇迹！
一个优秀的组织架构，必然是有血有肉，有灵有魂。企业文化作为组织的灵魂，组织架构作为企业的躯干，各项部门、员工作为企业血肉的填充，组成了一个具有核心核心价值观的有战斗力有竞争力的企业。对于企业最深的感悟，由严老师一堂醍醐灌顶的课开启。
感谢严老师以及中网时代提供的这次学习机会，同时感谢严老师的精彩演讲，如果下次还有机会，我必定继续积极参加。
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