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《经营十二条实践》—培养勇气中级篇

《经营十二条实践》—培养勇气中级篇

作者: 拓于心展于行 | 来源:发表于2022-06-27 06:05 被阅读0次

    第一,运用猴子法则。该法则指的是在捉猴子时,先在椰子上开一个洞,洞口大小刚好让猴子把爪子放进去,然后在里面放上猴子最喜欢的食物。椰子上拴着绳子,猴子拿不走,它们就会把爪子伸进椰子里抓取食物。由于洞的大小只够猴子把爪子伸进去,因此只要猴子紧紧抓着食物,不管再怎么挣扎,也绝对拔不出爪子。不肯撒手的猴子最后的下场只能是被乖乖地捉住。其实,如果猴子能够毅然决然地放弃心爱的食物,就能立刻恢复自由。人类也和猴子一样,对辛苦得到的东西,如工作、客户、资讯、钱财等总是那么执着,总想紧紧抓住不放,结果使自己陷入困境。与此相反,如果人们不执着、不抓住不放,而是洒脱地放手,就会一下子轻松起来,事情也会向好的方向发展。

    第二,为他人着想。当一个人不是为了自己,而是为了朋友,为了所爱的人及宝贵的同伴着想时,就会产生“勇气”。

    第三,树立大义。人类有一个特点:假如没有伟大的目的或者目标,一旦遇到痛苦难过的事,就会轻易放弃。为了大义,人的内心会不由自主地产生“勇气”。因此,人们应该先明确大义。

    第四,“有言实行”,这也就是人们常说的公开承诺。一旦向周围的人公开宣布“我要做某件事”,就不得不去执行。如果出尔反尔,那么一辈子都会被贴上“没出息”的标签。因此,必须拿出“勇气”。

    第五,冲入“枪林弹雨”。这是稻盛先生曾经说过的话,指的是人们要逼迫自己及别人吃苦或经受残酷的考验。面对令自己感到战栗和无能为力的事,只要一次又一次地尝试,反复实践,习以为常,自然而然就能培养出“勇气”。

    第六,用好“稻盛万能矩阵”。

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