从J曲线理论学到的组织推进和对人待物

学了吴军老师的J曲线理论，谈谈收获。

一位美国政治学家在研究了很多国家从落后走向繁荣、稳定的道路之后，发现这样一个规律：一个落后的国家如果按照现在最舒服的状况发展是没有希望的，如果有幸找到了一条合适的发展道路，刚开始的一段时间，可能国家的发展和你想要的方向是相反的，但是如果你坚持正确的方向，过了一个坎，以后的发展就和你想的方向一致了，而且只要方向对，你走得越远，结果越好。

如下图：

从J曲线理论学到的组织推进和对人待物

在图中，横轴是搞活经济，代表国家选择的发展道路，越往右经济越活；纵坐标是繁荣发展，代表我们所希望的结果，越往上结果越好。

任何改变或者新的方法手段在一开始并不会产生什么好的结果，因为原有的平衡会被打破，社会会出现不和谐甚至动荡。从上图中你可以看出，在搞活经济后，即沿着横轴往右走一段，结果并非繁荣发展，可能是一定程度上的衰退。但是，只要方向正确，在走过最低点后，经济越活，国家就越是繁荣，发展得越好，在图中就进入上升曲线。

由于这条曲线像英语字母J的形状，右边高左边低，因此这个理论也被称为“J曲线理论”。

在生活和工作中，遇到非常多的这种事情，高中开始练习投篮，开始投篮非常准，后来练运球，投篮水平就下降了，过了一段时间，投篮水平恢复。过了一段时间，又开始练习左手，右手投篮水平又下降了，左手适应后，右手投篮水平逐步恢复，就这样，篮球水平提高过程中，投篮水平不停的反复。

在工作中，经常会遇到这种事情，一个很好的政策，大家心理上还不适应，刚开始执行的时候遇到一点点问题，大家有无限的放大，“看，我说就不行嘛”，使变革下去很困难，很多时候就退回去了。

对策，可以参考了解到华为的一些做法：

1.      在战略或者政策制定前，充分思考，考虑客户，考虑友商，保证战略方向是对的。

2.      充分考虑开始的一些困难，特别是和现实结合。

3.      找专业的人进行指导，找小团队进行试点，及时发现和纠正过程中的问题。

4.      一旦推行，就从上向下，从领导开始，而且明确“不换脑袋就换人”。

我们在生活中：

1.      思想要充分认识，要充分了解滞后效应，不要太心急，采取了行动，不要马上下结论。

2.    要学会算大帐，目光看长远，不要为了暂时的短期利益和面子影响长远。比如和人打交道，学会主动吃亏，这么对方更容易接受自己，自己学到的东西更多，会避免很多不必要的麻烦。