教育培训行业的招生工作，是一个节奏快速、简单而又重复性强的工作。可是就是这么一个简单的工作，还是有人做的业绩爆棚，有人难以出业绩。这是为什么呢？
看完下面这个故事，或许会有所感触！
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非常可惜的事情，但是
有位同事，每个月的业绩都是分公司的销冠。我们问她是怎么做到的，她说刚来公司时根本没有培训，她就跟在老员工后面，听他们是怎么做邀约的，然后回来把话术进行整理。每天都把话术进行自我训练，第二天就尝试着去邀约。就这样每天把当天的感想写下来进行总结，把邀约的每个步骤都进行了细分，然后逐个环节进行反复的锤炼。
她的业绩也一路攀升，直到现在月月销冠。
回到自己的身上，做为新员工或业绩一般的我们，该怎么做呢？
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