身在职场，你有没有经历过“被调岗”？
也许我只是千万人之一，但还是觉得愤懑不平，为什么是我？领导让你调岗的安慰词，有几句是真？平时看起来很随和的同事，有几个人在背后捅了你的刀子？
我是一名会计，初来这家公司大概半年。从事会计工作的时间也有5、6年了，工作时逻辑清晰，数据处理能力强，这是和我共事的同事对我的一致评价。在这家公司工作时，领导也曾对我赞誉有加。但是就是这样的情况下，我被告知要被调岗到出纳岗，我不明白，领导的解释是：一是因为别人的情况现在不允许，不能加班，而且外出要开车，对别人的开车技术不放心；二是这个岗位很重要，想放一个稳定、踏实的人过去，这样会比较放心；三是因为现在部门内我的工资比其他老员工都高，他们知道了，所以不服气，觉得我没有什么过人之处，为什么比他们工资还高？末了跟我说，让我努力做，做点成绩出来给他们看看，拿高工资是有原因的。
我不明白，开车技术不好，练练不就好了？有驾照说明是可以独立开车的啊；岗位确实很重要，可是老员工不是更稳定踏实？干了那么多年还不够稳定吗？可是公司给我的薪酬，是我争取来的，公司也愿意给我那么多，我的工作经验也值那么多，他们不忿为什么要发泄在我身上？
从财务这个行业来说，肯定是会计会比较有前途，随着接触的内容增多，自己的经验和知识积累也会越来越多，为什么别人都愿意做会计也是这个原因。我不确定领导的话哪句是真，哪句是为了安慰我说的。怎么办呢？一走了之？还是和领导谈我不想去？以后肯定会更受排挤。
这件事情中我最生气的是那些同事，工作中没有少帮他们，知道的全都告诉他们，忙不过来的时候也帮他们，现在全部拿我当矛头？凭什么？我也没动他们的奶酪啊，偏偏要把别人都拉到一样的水平线就好了？工作这么多年，连最简单的表格都做不好，到哪个公司恐怕工资也高不了啊。是不是应该反省自己？
可能是我太天真，把人想的太美好，我与世无争，不代表别人也想平淡无奇。我倾囊相助，可是别人却当成是上升的阶梯。身在职场，就是一个小小的江湖，是我的错，是我忘了这句话，怎么才换了一个地方，就忘了呢？！
如果没有退路，那就迎难而上吧，事实和成绩，才是最好的证据。
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